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2025年企业劳动合同范本

甲方（用人单位）名称：

住所：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限为：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同的条件出现时止。

试用期自年月日起至年月日止，共个月。

第二条工作内容与地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

（二）乙方的工作地点为：。

（三）乙方的具体工作内容和要求，按甲方依法制定的规章制度执行。

第三条工作时间与休息

（一）标准工时制：乙方每日工作不超过小时，平均每周不超过小时。

（二）经劳动行政部门批准的综合计算工时制：乙方平均月工作时间不超过小时。

（三）经劳动行政部门批准的不定时工时制：乙方工作时间不固定，但甲方应保障乙方休息休假权利。

（四）甲方安排乙方加班，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准为：元/月（试用期工资：元/月）。

（二）甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为：日。

（三）工资支付方式：（银行转账/现金）。

（四）乙方加班加点、节假日、公休日的工资计算按照法律规定执行。

第五条社会保险

（一）甲方应为乙方缴纳以下社会保险：（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

（二）社会保险费由甲乙双方按比例缴纳，缴纳基数为：元。

（三）乙方自行缴纳的社会保险，费用由甲方承担，从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

（一）甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

（三）甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应定期进行健康检查。

（四）甲方应为乙方缴纳工伤保险，乙方在工作中遭受事故伤害，甲方应负责及时救治和申请工伤认定。

第七条劳动纪律

（一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

（二）乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

（三）乙方享有休息休假的权利，具体按国家规定和甲方的规章制度执行。

第八条合同的变更、解除与终止

（一）经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

（二）甲方因生产经营困难需裁员，应提前天向乙方说明情况，支付经济补偿金。

（三）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

（四）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除合同。

（五）合同解除或终止后，双方应在日内办理工作交接。

第九条经济补偿

（一）因甲方过错解除合同的，甲方应支付经济补偿金。

（二）劳动合同期满终止，除乙方同意续订外，甲方应支付经济补偿金。

（三）经济补偿金标准为：月工资×个月（不超过十二个月）。

第十条其他约定

（一）必威体育官网网址义务：乙方承诺对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址责任，未经甲方同意不得向外泄露。

（二）竞业限制：乙方在合同期内不得从事与甲方同类业务的其他用人单位的工作。

（三）培训服务期：乙方接受甲