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2025国考宁波市工程技术岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，总分45分）

1.题目：

宁波市某工业园区在推进“绿色制造”过程中，面临企业环保意识薄弱、技术改造资金不足、监管体系不完善等问题。请根据给定材料，概括该园区在实施“绿色制造”工程中存在的主要问题，并分析问题产生的原因。

答案：

（一）存在的主要问题

1.企业环保意识薄弱：部分企业对绿色制造政策理解不深，仍以追求经济效益为先，忽视环保责任，生产过程中污染物排放超标现象时有发生。

2.技术改造资金不足：中小企业融资渠道有限，环保设备更新、工艺升级所需资金难以落实，导致绿色制造技术难以推广应用。

3.监管体系不完善：环保部门与工信部门协同不足，监管标准不统一，处罚力度偏软，企业存在侥幸心理，违规成本低。

4.人才支撑不足：缺乏既懂环保技术又熟悉企业运营的复合型人才，绿色制造技术落地难。

（二）问题产生的原因

1.政策宣传不到位：绿色制造政策解读不深入，企业对政策红利认知模糊，缺乏主动转型的动力。

2.金融支持缺位：政府绿色信贷、补贴政策覆盖面窄，企业融资难问题突出。

3.部门协调不力：环保、工信等部门存在信息壁垒，监管合力不足，难以形成有效约束。

4.教育培训滞后：企业员工环保培训不足，缺乏绿色制造技能，技术转型依赖外部支持。

2.题目：

近年来，宁波市在推动“智能制造”发展过程中，部分传统制造业企业面临数字化转型困境。请根据给定材料，概括这些企业在数字化转型中遇到的主要挑战，并指出政府可采取的帮扶措施。

答案：

（一）主要挑战

1.资金投入不足：中小企业数字化转型成本高，但自身财力有限，难以承担设备购置、系统开发等费用。

2.技术人才短缺：缺乏既懂制造业又掌握信息技术的复合型人才，企业难以组建专业团队推进转型。

3.数据安全风险：智能制造依赖大数据平台，但企业数据安全意识薄弱，存在信息泄露隐患。

4.传统模式固化：部分企业决策层思想保守，对数字化转型认知不足，推进动力不足。

（二）政府帮扶措施

1.加大财政支持：设立专项资金，对中小企业数字化转型项目给予补贴，降低企业负担。

2.强化人才培养：联合高校开设智能制造培训班，定向培养复合型人才，鼓励企业引进高端人才。

3.搭建公共服务平台：建设智能制造公共服务平台，为企业提供技术咨询、设备租赁等服务。

4.完善数据安全法规：出台智能制造数据安全管理办法，加强监管，保障企业信息安全。

3.题目：

宁波市在推进“数字乡村”建设过程中，部分偏远地区农村面临网络基础设施薄弱、村民数字素养不高等问题。请根据给定材料，概括这些问题，并提出相应的解决建议。

答案：

（一）主要问题

1.网络基础设施薄弱：偏远山区信号覆盖不足，网络带宽低，影响数字乡村项目实施。

2.村民数字素养不高等：老年群体对智能手机、电商平台等工具不熟悉，无法享受数字化红利。

3.数字资源供给不足：本地化数字农业、电商培训内容缺乏，难以满足村民实际需求。

4.资金投入有限：地方政府财政紧张，数字乡村项目融资渠道单一，推进缓慢。

（二）解决建议

1.加强网络建设：加大偏远地区5G基站建设投入，提升网络覆盖率和带宽，确保数字乡村基础畅通。

2.开展数字培训：组织村级数字培训班，针对老年人、残疾人等群体开设实用技能课程，提升数字素养。

3.丰富数字资源：开发本地化数字农业平台，推广农产品电商，增加村民收入来源。

4.创新融资模式：引入社会资本参与数字乡村建设，探索PPP模式，拓宽资金来源。

二、综合分析题（共2题，每题20分，总分40分）

1.题目：

宁波市某区在推进“智慧港口”建设过程中，部分企业反映港口智能化改造后，人工操作减少，但就业岗位流失问题突出。请结合给定材料，分析这一矛盾背后的原因，并提出化解矛盾的建议。

答案：

（一）矛盾产生的原因

1.产业结构调整冲击：智能化改造替代传统人工岗位，导致部分低技能工人失业，就业结构失衡。

2.技能培训滞后：企业缺乏对员工进行转岗培训，失业人员难以适应新岗位需求。

3.社会保障不足：失业人员失业保险、再就业帮扶政策覆盖面窄，生活压力增大。

4.企业社会责任缺失：部分企业片面追求效率提升，忽视员工权益保障，未提供转岗支持。

（二）化解矛盾的建议

1.加强技能培训：政府牵头开设转岗培训班，重点培养港口智能化运维、数据分析等新岗位人才。

2.完善社会保障：扩大失业保险覆盖范围，提供临时生活补贴，减轻失业人员经济压力。

3.推动企业承担社会责任：要求企业在智能化改造中同步实施员工转岗计划，保障就业稳定。

4.发展配套产业：依托港口优势，培育跨境电商、物流服务等新产业，创造更多就业岗位。

2.题