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2025企业短期临时工合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方因经营需要，需临时聘用乙方从事相关工作；乙方愿意为甲方提供短期劳动服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为短期临时用工合同，合同期限为年月日至年月日。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位（以下简称“本岗位”）的工作。

2.2乙方的具体工作内容和职责包括但不限于：。

2.3乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度及工作流程，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意支付乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：元整）。

3.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方劳动报酬。

3.3乙方在合同期内享有国家规定的节假日、休息日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

3.4甲方有权根据乙方的工作表现和实际贡献调整劳动报酬，但需提前告知乙方。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体排班安排由甲方根据工作需要制定。

4.2乙方享有国家法定节假日，如因工作需要在法定节假日加班，甲方将依法支付乙方加班费或安排补休。

4.3乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，并经批准后方可休假。无故旷工将被视为严重违纪行为，甲方有权扣除相应工资或解除合同。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的事故，责任由乙方自负。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动工具和工作场所，乙方应妥善使用和保管，如有损坏或遗失，乙方需承担相应赔偿责任。

第六条社会保险与福利

6.1甲方为乙方缴纳（填写具体险种）社会保险，费用由甲乙双方按法律规定的比例分担。

6.2乙方享有（具体福利）等福利待遇，具体标准详见甲方规章制度。

6.3乙方在合同期内因患病或非因工受伤需要治疗的，应向甲方提供相关医疗证明，并根据甲方规定申请病假。医疗期内的工资支付标准为。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和行业规范，按时上下班，服从管理。

7.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术信息，未经甲方书面许可，不得将甲方的资料、数据、信息等用于个人或其他用途。

7.3乙方如有严重违纪行为，如违反劳动纪律、损害甲方利益、拒绝执行工作任务等，甲方有权解除合同并不支付任何经济补偿。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更后的内容自双方签字盖章之日起生效。

8.2在合同期内，如因乙方不能胜任工作或甲方工作需要调整岗位的，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

8.3合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止。

第九条经济补偿与赔偿

9.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为。

9.2乙方在合同期内因严重违纪被甲方解除合同的，甲方不支付经济补偿金。

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