- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025福建泉州洛江区消防救援大队招聘政府专职消防员6人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行处罚。该处罚行为必须符合的法律原则是()。
A、合法性原则
B、合理性原则
C、程序正当原则
D、比例原则
答案:D
解析:比例原则要求行政行为应当符合适当性、必要性和相称性三个要求。适当性指行政行为应当达到立法目的;必要性指没有其他更优方案时才能采用该措施;相称性指处罚与违法行为相适应。题干中,公司对张某的处罚需与其操作失误造
您可能关注的文档
- 2025年汽车维修技师《汽车原理与故障诊断技术》备考题库及答案解析.docx
- 2025年药剂师处方审核能力考核试题及答案解析.docx
- 2025年药学科药物不良反应监测流程模拟考试试题及答案解析.docx
- 2025年注册审计师《内部审计控制与风险管理》备考题库及答案解析.docx
- 2025年美发师资格考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年生殖医学科常见不孕症检查与治疗模拟考试试题及答案解析.docx
- 2025年心理学专业考试《心理咨询技术》备考题库及答案解析.docx
- 2025年心血管科医生心血管系统疾病诊断能力考核试题及答案解析.docx
- 2025年注册环境卫生工程师《环境数据分析与危险废物处理》备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册体育教练《运动训练理论》备考题库及答案解析.docx
- 2025年合肥热电集团秋季招聘38人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年下半年合肥市梅山饭店有限公司招聘62人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年宜春市市直机关公开遴选公务员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025中国人民财产保险股份有限公司铜仁分公司委托贵州顺成劳务管理有限公司铜仁办事处招聘派遣制人员7人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆江津区华信资产经营(集团)有限公司公开招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东东莞市公安局清溪分局警务辅助人员招聘30人(第4批)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025江西吉泰庐陵开发投资集团有限公司及下属子公司第二批面向社会招聘8人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江金华市轨道交通控股集团运营有限公司应届生招聘170人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东中山市沙溪镇人民政府所属事业单位招聘事业单位人员10人(第二期)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年福建莆田市秀屿法院编外人员招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)