2025国考青岛市劳动监察岗位行测题库含答案.docxVIP

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2025国考青岛市劳动监察岗位行测题库(含答案)

一、常识判断（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.青岛市劳动监察执法的依据主要是哪部法律法规？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《山东省劳动保障监察条例》

C.《青岛市劳动保障监察实施办法》

D.《劳动保障监察员管理办法》

2.青岛市劳动监察执法过程中，对于用人单位拒不配合调查的，监察机构可以采取哪些措施？

A.罚款

B.没收违法所得

C.责令限期整改

D.直接吊销营业执照

3.青岛市最低工资标准调整一般由哪个部门负责？

A.市人力资源和社会保障局

B.市总工会

C.市司法局

D.市财政局

4.劳动者在青岛市申请劳动仲裁的时效是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.青岛市劳动监察执法人员在调查取证时，可以采取哪些方式收集证据？

A.查阅文件资料

B.询问相关人员

C.现场勘验

D.以上都是

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，计5分）

6.填空题：劳动监察执法要坚持______原则，确保执法的公平性和公正性。

A.以人为本

B.有法必依

C.违法必究

D.以上都是

7.填空题：青岛市劳动监察工作应注重______，提高执法效率和服务水平。

A.科技化

B.精准化

C.信息化

D.以上都是

8.选择题：以下哪项不属于青岛市劳动监察的重点监管领域？

A.民营企业用工

B.外来务工人员权益保障

C.社会保险缴纳情况

D.房地产市场调控

9.选择题：劳动监察执法过程中，对用人单位的违法行为进行认定，应遵循______原则。

A.事实清楚

B.证据确凿

C.适用法律正确

D.以上都是

10.选择题：青岛市劳动监察执法人员在处理劳动争议时，应注重______，避免矛盾激化。

A.沟通协调

B.快速处理

C.依法行政

D.以上都是

11.判断题：青岛市劳动监察执法可以单独采用行政处罚手段解决所有劳动争议。

A.正确

B.错误

12.判断题：青岛市劳动监察执法人员在执法过程中，可以随意扩大检查范围。

A.正确

B.错误

13.填空题：劳动监察执法的目的是______，维护劳动者的合法权益。

A.规范用工行为

B.促进经济发展

C.维护社会稳定

D.以上都是

14.填空题：青岛市劳动监察执法过程中，应注重______，确保执法的合法性和合理性。

A.程序正当

B.透明公开

C.公平公正

D.以上都是

15.选择题：青岛市劳动监察执法中，对用人单位的罚款金额一般由哪个部门决定？

A.市人力资源和社会保障局

B.市司法局

C.市财政局

D.市市场监督管理局

三、数量关系（共5题，每题0.5分，计2.5分）

16.计算题：某青岛市企业2024年1-6月每月缴纳的社会保险费分别为：5万元、6万元、7万元、8万元、9万元、10万元，该企业6个月的社会保险费总额是多少？

A.45万元

B.50万元

C.55万元

D.60万元

17.计算题：青岛市某劳动监察执法组一周内共检查企业30家，发现违法行为企业12家，违法企业占比是多少？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

18.计算题：某青岛市企业2024年全年应缴纳的社保费总额为120万元，其中养老保险占20%，医疗保险占30%，失业保险占10%，工伤保险占15%，生育保险占5%，其余为其他费用，其他费用占比是多少？

A.10%

B.12%

C.15%

D.20%

19.计算题：青岛市某企业2024年1月工资总额为100万元，2月工资总额为110万元，3月工资总额为120万元，平均每月工资总额是多少？

A.105万元

B.110万元

C.115万元

D.120万元

20.计算题：某青岛市劳动监察执法组在一个月内共处理劳动争议案件50件，其中调解结案30件，仲裁结案20件，调解结案占比是多少？

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

四、判断推理（共5题，每题0.5分，计2.5分）

21.类比推理：劳动监察∶执法∶权益

A.教育∶学习∶知识

B.医疗∶治疗∶健康

C.法律∶审判∶公正

D.环境∶保护∶生态

22.类比推理：用人单位∶劳动监察∶违法行为

A.患者∶医生∶疾病

B.学生∶老师∶成绩

C.商品∶质检∶质量

D.公司∶审计∶财务

23.逻辑判断：如果某企业存在拖欠工资行为，那么该企业一定会被劳动监察查处。

A.正确

B.错误

24.逻辑判断：青岛市劳动监察执法必须严格依照法定程序，否则执法行为无效。

A.正确

B.错误

25.逻辑判断：劳动