劳动合同续签中的权利义务平衡问题.docx

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2025-11-03 发布于上海
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劳动合同续签中的权利义务平衡问题

引言

在劳动关系的漫长旅程中，劳动合同续签往往是一个关键的”十字路口”。对劳动者而言，这不仅是一份工作的延续，更是职业稳定感的重要依托——有人期待通过续签获得更长期的保障，有人希望借此争取更好的待遇；对企业来说，续签既是人才队伍稳定性的维护，也是优化人力资源配置的契机——既要避免核心员工流失，又要防范”躺平式”用工风险。而贯穿其中的核心命题，始终是如何在”延续”与”调整”之间找到权利义务的平衡点。这种平衡不是简单的”各退一步”，而是基于法律框架、市场规律与人性需求的深度调和，既需要制度的刚性约束，也离不开协商的柔性智慧。本文将从现实观察、矛盾剖析、平衡路径三个