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(新)医院廉洁从业行动工作计划
为深入贯彻落实国家关于医疗卫生行业廉洁从业的相关要求,进一步加强医院党风廉政建设和行风建设,规范医疗服务行为,维护医院的良好形象和人民群众的健康权益,结合医院实际情况,特制定本廉洁从业行动工作计划。
工作目标
通过开展廉洁从业行动,使医院全体职工深刻认识到廉洁从业的重要性,增强廉洁自律意识,自觉遵守廉洁从业各项规定;建立健全廉洁风险防控机制,加强对重点领域、关键环节的监督管理,有效防范和遏制腐败行为的发生;营造风清气正的医疗环境,提高医疗服务质量和水平,构建和谐医患关系,推动医院持续健康发展。
工作内容与措施
加强廉洁教育,提高廉洁意识
1.开展专题培训
邀请纪检监察部门领导、专家学者来院开展廉洁从业专题讲座,每季度至少举办一次。讲座内容涵盖法律法规、党纪政纪、医疗卫生行业廉洁自律规定等方面,通过案例分析、政策解读等方式,使职工深刻认识到廉洁从业的重要性和违规违纪的严重后果。
定期组织全体职工参加廉洁从业培训,培训内容包括职业道德、职业纪律、廉洁风险防控等。培训采用集中授课、在线学习、小组讨论等多种形式,确保培训效果。新入职职工必须参加岗前廉洁从业培训,经考核合格后方可上岗。
2.进行警示教育
定期组织职工观看警示教育片,每半年至少组织一次。选取医疗卫生行业典型腐败案例制作警示教育片,通过真实案例展示腐败行为的危害和后果,使职工从中吸取教训,增强廉洁自律意识。
参观廉政教育基地,每年至少组织一次。组织职工到当地廉政教育基地参观学习,通过实地参观、听取讲解等方式,让职工深刻感受廉洁文化的氛围,增强廉洁从业的自觉性。
3.加强廉洁文化建设
在医院内部设立廉洁文化宣传栏,定期更新内容,宣传廉洁从业知识、先进典型事迹等。利用医院官网、微信公众号等新媒体平台,发布廉洁从业相关信息,营造浓厚的廉洁文化氛围。
开展廉洁文化主题活动,如廉洁文化征文比赛、演讲比赛、书画展览等,激发职工参与廉洁文化建设的积极性和主动性,使廉洁文化深入人心。
完善制度建设,规范权力运行
1.建立健全廉洁从业制度体系
修订完善医院各项廉洁从业规章制度,明确各部门、各岗位的廉洁从业职责和工作流程。制定《医院工作人员廉洁从业行为规范》《医院廉洁风险防控管理办法》《医院礼品礼金登记上交管理办法》等制度,使廉洁从业工作有章可循。
加强对制度执行情况的监督检查,定期对制度执行情况进行评估和分析,及时发现制度执行过程中存在的问题,提出改进措施,确保制度的有效执行。
2.规范权力运行机制
建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。明确医院重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的决策程序和规则,实行集体决策、民主决策、科学决策。
加强对重点领域和关键环节的权力运行监督,如药品、医疗器械采购,工程建设项目招投标,人事招聘等。建立健全廉政风险防控机制,对权力运行过程中可能出现的廉政风险进行排查和评估,制定相应的防控措施,防止权力滥用和腐败行为的发生。
3.加强财务和审计管理
严格执行财务管理制度,加强对医院财务收支的管理和监督。规范财务审批流程,加强对预算编制、执行和决算的管理,确保资金使用的合理性和安全性。
定期开展内部审计工作,对医院财务收支、经济活动、内部控制等进行审计监督。加强对重点项目、专项资金的审计,及时发现和纠正存在的问题,防范财务风险和腐败行为的发生。
强化监督检查,严肃查处违规行为
1.建立健全监督体系
成立医院廉洁从业监督工作领导小组,由医院党委书记任组长,院长任副组长,其他院领导和相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室,负责日常监督工作的组织协调和落实。
充分发挥纪检监察、审计、财务、医务、护理等部门的监督作用,形成监督合力。建立健全内部监督和外部监督相结合的监督机制,主动接受社会各界的监督,如人大代表、政协委员、患者及家属的监督。
2.加强日常监督检查
定期对医院各部门、各岗位的廉洁从业情况进行监督检查,重点检查廉洁制度执行情况、权力运行情况、医疗服务行为规范等。采用定期检查与不定期抽查相结合的方式,及时发现和纠正存在的问题。
加强对医务人员医疗服务行为的监督,通过病历评审、处方点评、医疗费用监测等方式,规范医务人员的医疗行为,防止过度医疗、不合理用药等问题的发生。
3.严肃查处违规行为
建立健全投诉举报机制,设立举报电话、举报邮箱和举报信箱,畅通投诉举报渠道。对群众举报的问题,要及时进行调查核实,做到有案必查、查必有果。
对查实的违规违纪行为,要依法依规严肃处理,绝不姑息迁就。对涉及违法犯罪的,要及时移送司法机关处理。同时,要对违规违纪行为进行通报曝光,发挥警示作用,防止类似问题再次发生。
加强行风建设,改善医疗服务
1.开展行风专项整治活动
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