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2025年成人自考-自考本科(行政管理)-西方行政学说史：00323历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、泰勒在《科学管理原理》中提出的核心主张是（）。

A.通过分权制衡提高效率

B.以标准化流程取代人工决策

C.以效率为导向优化工作流程

D.以人性化关怀提升员工士气

【参考答案】C

【解析】泰勒主张通过时间与动作研究量化工作流程，以科学方法提升效率，强调标准化和可量化管理，其核心是效率优先，选项C准确对应。其他选项涉及韦伯官僚制（A）、新公共管理（B）或行政伦理（D）范畴。

2、韦伯官僚制理论中非人格化原则主要针对（）。

A.组织内部沟通方式

B.职位资格与个人能力匹配

C.决策过程与规则适用范围

D.薪酬体系与关联性

【参考答案】C

【解析】韦伯强调规则而非个人权威，主张决策需严格遵循既定程序，非人格化体现为规则覆盖所有层级，C正确。B选项对应法约尔管理理论，D涉及公共部门绩效改革。

3、公共管理理论主张将（）引入政府管理。

A.市场竞争机制

B.官僚层级制结构

C.行政伦理准则

D.职业经理人制度

【参考答案】A

【解析】该理论主张运用市场机制（如外包、特许经营）提升政府效能，A正确。B是传统官僚制特征，C属于行政伦理范畴，D为现代政府改革方向但非新公共管理核心。

4、行政伦理强调管理者应遵循（）原则。

A.效率至上

B.公平正义

C.成本控制

D.等级服从

【参考答案】B

【解析】行政伦理核心是平衡公共利益与管理者行为，公平正义体现为程序公正和结果合理，B正确。A为科学管理目标，C属财务管理范畴，D反映官僚制特征。

5、官僚制理论中权威来源于职位而非个人对应哪位学者的观点？

【】A.法约尔

B.韦伯

C.泰勒

D.奥斯本

【参考答案】B

【解析】韦伯在《经济与社会》中系统论述官僚制特征，强调层级权威与规则主导，B正确。泰勒关注工作效率（C），奥斯本主张新公共管理（D），法约尔侧重管理职能（A）。

6、韦伯官僚制的主要缺陷被描述为（）。

A.过度僵化

B.低效腐败

C.性压抑

D.成本过高

【参考答案】A

【解析】韦伯理论被批评忽视灵活性，导致组织僵化，A正确。B对应寻租理论，C属行政伦理问题，D反映官僚制普遍特征但非核心缺陷。

7、科学管理理论中时间研究主要解决（）问题。

A.工作流程设计

B.组织结构优化

C.薪酬体系改革

D.决策权分配

【参考答案】A

【解析】泰勒通过记录标准操作时间优化作业流程，A正确。B属法约尔管理幅度理论，C对应绩效工资改革，D涉及分权授权问题。

8、行政系统输入-处理-输出模型中，处理阶段的核心是（）。

【选项A.政策制定

B.行政执行

C.资源配置

D.监督评估

【参考答案】B

【解析】该模型中处理指将政策转化为具体行动，B正确。A属立法阶段，C对应财政管理，D是反馈环节。

9、西方行政学说的奠基人之一是（）

A.韦伯

B.泰勒

C.法约尔

D.怀特洛夫

【参考答案】A

【解析】马克斯·韦伯（MaxWeber）提出官僚制理论，被视为现代行政管理的奠基人。泰勒（FrederickTaylor）代表科学管理学派，法约尔（HenriFayol）提出管理五职能理论，怀特洛夫（FrederickL.Whitehead）创立行政科学学派。

10、法约尔提出的“管理14条原则”中，强调协作与权责对等的是（）

A.统一指挥

B.权责对等

C.分权管理

D.激励原则

【参考答案】B

【解析】法约尔的“权责对等”原则明确组织中的职位权力与责任必须匹配，确保管理有效。A原则强调层级指挥，C属于现代管理理论，D是泰勒的激励主张。

11、行政科学学派的核心研究方法是（）

A.案例研究

B.实验法

C.系统

D.比较研究

【参考答案】C

【解析】怀特洛夫的行政科学学派主张将组织视为动态系统，运用系统分析优化管理流程。实验法（B）用于科学管理，案例研究（A）和比较研究（D）非其方法论核心。

12、古德诺的行政过程理论中，认为行政效率的关键是（）

A.决策制定

B.结构

C.政策执行

D.领导权威

【参考答案】A

【解析】古德诺（LutherGulick）提出五职能理论（POSDCORB），强调决策制定（PolicyMaking）是核心环节。选项B是怀特洛夫的研究，C和D分别对应其他学派。

13、伯恩斯（WarrenBennis）提出的动态行政理论强调（）

A.稳定组织结构

B.决策参与

C.管理权威

D.规则标准化

【参考答案】B

【解析】伯恩斯主张决策应多部门共同参与，突破传