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2025年安全工程师《安全生产管理》历年练习题及答案

一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.某机械制造企业为提升安全生产管理水平，组织开展安全文化建设专项活动。根据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004），下列安全文化建设的操作步骤中，正确的顺序是（）。

A.建立机构→制定规划→培训骨干→宣传教育→努力实践

B.制定规划→建立机构→培训骨干→宣传教育→努力实践

C.建立机构→培训骨干→制定规划→宣传教育→努力实践

D.培训骨干→建立机构→制定规划→宣传教育→努力实践

答案：A

解析：企业安全文化建设的操作步骤包括：建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践。其中建立机构是首要步骤，需明确领导机构和执行部门；制定规划需结合企业实际确定目标和实施计划；培训骨干是确保文化建设落地的关键；宣传教育是营造氛围的手段；努力实践是将文化理念融入日常管理的核心。

2.某化工企业发生一起火灾事故，造成3人死亡、5人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该事故的等级为（）。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

答案：C

解析：根据事故造成的人员伤亡或直接经济损失，事故等级划分如下：特别重大事故（30人以上死亡，或100人以上重伤，或1亿元以上直接经济损失）；重大事故（1029人死亡，或5099人重伤，或5000万元1亿元直接经济损失）；较大事故（39人死亡，或1049人重伤，或1000万元5000万元直接经济损失）；一般事故（3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失）。本题中3人死亡、5人重伤（重伤未达10人），但死亡人数符合较大事故标准（39人），故为较大事故。

3.某企业在年度安全检查中发现，车间内部分电气设备未设置接地保护，且绝缘老化严重。根据安全隐患分类标准，该问题属于（）。

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.管理上的缺陷

D.环境的不安全因素

答案：B

解析：安全隐患分为四类：人的不安全行为（如违规操作）、物的不安全状态（如设备缺陷、防护缺失）、管理上的缺陷（如制度不健全）、环境的不安全因素（如作业场所照明不足）。本题中电气设备未接地、绝缘老化属于设备本身的缺陷，属于物的不安全状态。

4.某矿山企业为评估矿井通风系统的安全性，委托第三方机构开展安全评价。根据安全评价程序，评价机构在现场勘查后应进行的工作是（）。

A.确定评价范围

B.辨识危险有害因素

C.划分评价单元

D.提出安全对策措施

答案：C

解析：安全评价的基本程序包括：前期准备（确定评价范围、收集资料）→辨识与分析危险有害因素→划分评价单元→定性定量评价→提出安全对策措施建议→作出安全评价结论→编制安全评价报告。现场勘查属于前期准备阶段后的工作，完成现场勘查后需划分评价单元，以便后续分析。

5.某企业按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号）提取安全生产费用。下列费用中，不应从安全生产费用中列支的是（）。

A.安全设施及特种设备检测检验支出

B.重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出

C.安全生产宣传、教育、培训支出

D.新建厂房的消防设施建设支出

答案：D

解析：安全生产费用的使用范围包括：完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施）；配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出；配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；安全生产宣传、教育、培训支出；安全设施及特种设备检测检验支出；其他与安全生产直接相关的支出。新建厂房的消防设施属于“三同时”初期投入，不应从安全生产费用中列支。

6.某企业发生一起物体打击事故，造成1名员工死亡。事故调查发现，该员工在未佩戴安全帽的情况下进入作业区域，现场管理人员未及时制止。根据事故致因理论中的“事故频发倾向理论”，该事故的主要原因是（）。

A.员工安全意识薄弱

B.管理人员监管缺失

C.企业存在事故频发倾向者

D.作业环境存在危险因素

答案：C

解析：事故频发倾向理论认为，少数具有事故频发倾向的工人是事故发生的主要原因。该理论强调个体差异，认为某些人更容易发生事故。本题中虽存在员工未戴安全帽和管理缺失，但根据该理论核心，主要原因是存在事故频发倾向者（即该员工可能属于易发生事故的个体）。

7.某危险化学品企业制定了应急预案，其中明确了应急