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2025短期工劳动合同协议书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订，双方同意按照本合同的条款和条件，建立劳动关系：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方因工作需要聘用乙方为短期工作人员，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

1.2本合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方的合理工作安排和调整。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间根据甲方的安排执行。

3.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为人民币元/月（大写：）。

4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的工资，如遇节假日顺延。

4.3乙方的工资调整由甲方根据公司规章制度和乙方的工作表现、业绩等进行综合评估后决定。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳方式和标准按国家相关规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有国家法定的带薪年休假，具体休假天数根据乙方的工作年限和甲方的规章制度确定。

5.3甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，具体内容详见公司规章制度。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，爱护甲方财产，遵守劳动安全卫生规定。

6.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事任何有损甲方利益的活动。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、记过、降职、解除合同等处理。

6.4甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，乙方应严格遵守安全操作规程。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在本合同期内，双方均可依法解除劳动合同，但需提前通知对方并按法律规定办理相关手续。

7.3本合同到期后自动终止，如双方协商一致可续签，否则终止后的权利义务自行解除。

7.4任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应依法承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应向守约方支付违约金，具体金额为元。

8.2乙方在本合同期内未经甲方同意擅自离职的，应赔偿甲方遭受的经济损失。

8.3甲方未按本合同约定支付劳动报酬或拖欠社会保险费用的，乙方有权解除合同，甲方应依法支付经济补偿金。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的任何修改或补充，均需以书面形式经双方签字盖章后生效。

9.3双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.5本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖