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2025国考兰州市纪检监察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

题目1（10分）

兰州市某区纪委监委在2023年开展了“小微权力监督”专项行动，通过建立“三务公开”平台、推行“阳光村务”APP、设立“廉政信箱”等方式，有效规范了基层小微权力运行。请根据以下材料，归纳总结该区在专项行动中采取的主要措施及其成效，字数不超过400字。

材料

1.该区纪委监委在街道、村社设立“三务公开”平台，实时公示财务收支、项目实施、惠民政策等信息，确保群众“一网查、一目清”。

2.推行“阳光村务”APP，将村务决策、项目招标、土地流转等流程线上化，村民可通过手机投票、监督举报等参与村级事务管理。

3.在村委、社区设立“廉政信箱”，收集群众对党员干部廉洁自律的反馈意见，每月汇总分析，对问题线索及时核查处理。

4.组织“小微权力”清单培训会，明确村务监督委员会的监督权限，要求村干部在决策前征求村民代表意见。

5.开展“廉政夜校”活动，通过案例分析、警示教育等方式，提升基层干部依法行政意识。

答案

该区纪委监委通过“三务公开”平台、阳光村务APP、“廉政信箱”等手段，强化基层小微权力监督。具体措施包括：一是建设“三务公开”平台，实时公示财务、项目等信息公开透明；二是推行“阳光村务”APP，实现村务流程线上化，村民可线上参与决策；三是设立“廉政信箱”，收集群众反馈意见，及时核查处理问题线索；四是开展“小微权力”清单培训，明确监督权限，要求村干部决策前征询意见；五是举办“廉政夜校”，加强警示教育，提升干部依法行政意识。成效体现在：群众监督参与度提升，村级事务决策更加民主规范，干部廉洁自律意识增强，小微权力运行更加透明。

题目2（10分）

兰州市纪委监委在2023年对全市国企党风廉政建设情况进行了专项调研，发现部分企业存在“三重一大”决策不规范、业务招待违规等问题。请根据以下材料，归纳调研报告中反映的主要问题，字数不超过400字。

材料

1.某国企在项目投资决策中，未严格执行董事会决议程序，由个别领导“一支笔”审批，存在决策随意性。

2.部分企业业务招待超标，以“工作餐”名义报销高档餐饮费用，且无发票或发票内容与实际不符。

3.内部控制制度形同虚设，采购流程中存在“暗箱操作”现象，供应商与员工存在利益输送。

4.纪检监察部门力量薄弱，部分企业未设立专职纪检员，兼职人员业务能力不足。

5.廉洁风险点排查不全面，对财务、人事等关键岗位监督缺位，导致违规违纪问题多发。

答案

调研报告反映的主要问题包括：一是“三重一大”决策不规范，部分企业存在决策程序缺失、领导个人说了算现象；二是业务招待违规，以“工作餐”名义报销高档餐饮，报销凭证不合规；三是内部控制失效，采购流程暗箱操作，存在利益输送风险；四是纪检监察力量薄弱，部分企业未设专职纪检员，兼职人员能力不足；五是廉洁风险点排查不全面，对财务、人事等关键岗位监督缺位，导致违规问题多发。

题目3（10分）

兰州市纪委监委在2023年开展了“民生领域腐败和作风问题专项整治”，重点整治了教育、医疗、社保等领域的不正之风。请根据以下材料，概括专项整治的主要做法和成效，字数不超过400字。

材料

1.整治教育领域乱收费问题，对违规补课、强制购买教辅资料等行为开展专项检查，查处违规金额1200余万元。

2.医疗领域重点打击“过度医疗”“药品回扣”等行为，建立医疗机构合规经营承诺制度，签订承诺书5000余份。

3.社保领域加强数据比对，筛查出虚报骗保问题线索356件，追回资金2000余万元。

4.开展“开门整治”，通过信访举报、网络曝光等方式，广泛收集民生领域问题线索。

5.建立“销号管理”机制，对发现的问题逐项整改，实行“谁主管、谁负责”的问责制度。

答案

专项整治主要做法包括：一是开展专项检查，重点整治教育乱收费、医疗过度医疗、社保虚报骗保等问题；二是建立合规经营承诺制度，要求医疗机构签订承诺书；三是加强数据比对，筛查问题线索；四是开展“开门整治”，拓宽线索收集渠道；五是实行“销号管理”，落实整改责任。成效体现在：查处违规金额超2400万元，追回骗保资金2000余万元，行业作风明显好转，群众满意度提升。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

题目4（15分）

兰州市纪委监委在推进“阳光监督”工作中，强调要平衡“监督”与“发展”的关系。请结合以下材料，分析“阳光监督”如何既能强化权力制约，又能促进地方经济发展，并阐述其重要意义，字数不超过500字。

材料

1.某县纪委监委通过“监督+服务”模式，在项目建设中既严查违规用地，又协调解决企业融资难题，项目当年投产。

2.某区纪委监委推出“廉政风险防控地图”，标示出招投标、土地审批等关