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必威体育精装版劳务用工协议书(优质)

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方自愿、平等、公平、诚信的原则，甲乙双方就乙方在甲方工作期间的劳务用工事宜，经充分协商，达成以下协议：

一、协议主体

1.1甲方

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方联系人：____________________

联系电话：____________________

1.2乙方

乙方姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方身份证号：____________________

乙方住址：____________________

联系电话：____________________

二、工作内容

2.1乙方在甲方担任的岗位（工种）为：____________________。

2.2乙方的工作职责和任务：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和调度，按时完成工作任务；

（2）爱护甲方的财产和设备，合理使用，妥善保管；

（3）积极参与甲方组织的培训，提高自身业务水平；

（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露；

（5）遵守法律法规，不得从事违法活动。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为：每日________________小时，每周________________天。具体工作时间为：上午________________点至________________点，下午________________点至________________点。

3.2甲方因工作需要调整乙方的工作时间，应提前通知乙方，并支付相应的加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资待遇：

（1）基本工资：每月________________元；

（2）加班费：按照国家相关规定计算；

（3）奖金：根据乙方的工作表现和甲方经济效益，甲方有权给予乙方奖金；

（4）其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家法定节假日休息。

5.3甲方为乙方提供住宿、就餐等福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

七、劳动争议处理

7.1甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1乙方在签订本协议时，已详细阅读本协议的全部条款，并充分理解本协议的内容。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

以下为内容丰富的详细条款：

九、试用期限及转正

9.1乙方的试用期为________________个月，自乙方到岗之日起计算。试用期满，甲方对乙方的工作表现进行评估，如乙方表现优秀，甲方将予以转正。

9.2试用期工资为乙方基本工资的________________%。

9.3试用期期间，甲乙双方均有权提前解除劳动合同。

十、培训与发展

10.1甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的业务水平。

10.2乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高自身综合素质。

10.3乙方在甲方工作期间，有权根据甲方的工作需要和个人职业发展需求，申请