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2025私营企业用工合同范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇用乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同签订后另行签订《无固定期限劳动合同协议》。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、品德等进行考察，乙方亦可对甲方的工作环境、管理制度等进行了解。试用期满后，若双方均无异议，本合同正式生效。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作，具体职责包括但不限于：

乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度和工作流程，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

甲方有权根据生产经营需要、乙方的工作表现和能力、身体状况等因素，调整乙方的工作岗位或职务。乙方应服从甲方的合理安排。若乙方对调整有异议，应在收到调整通知后日内以书面形式向甲方提出，逾期未提出的视为接受调整。

第三条工作时间与休息休假

甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。具体工作时间由甲方根据岗位性质和生产经营需要安排，乙方应服从安排。

乙方享有国家规定的法定节假日。因工作需要在法定节假日工作的，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。

乙方因病或因事需要请假的，应提前向甲方提出申请，并提供相关证明。请假期间的工资待遇按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴等，具体标准和支付方式由双方协商确定，具体内容见本合同附件《劳动报酬明细》。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇特殊情况，支付时间可推迟，但不得超过日。

乙方享有绩效奖金、提成工资等其他奖励，具体标准和发放时间由甲方根据规章制度和乙方的工作表现确定。

乙方的劳动报酬将根据甲方的经济效益、乙方的工作表现和市场薪资水平进行适时调整。调整的具体方案由甲方制定，乙方应服从甲方的合理安排。

第五条保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应依法自行缴纳个人所得税部分。

甲方为乙方提供以下福利待遇：

乙方因工受伤或患职业病的，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。

甲方根据自身经济条件和乙方的工作表现，可为乙方提供额外的商业保险或其他福利，具体由甲方另行规定。

第六条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，爱护甲方财物，维护甲方的合法权益。

甲方制定的规章制度为本合同的有效组成部分，乙方应认真学习并严格遵守。乙方违反规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处分，直至解除合同。

甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方的合法权益。乙方认为甲方的规章制度违反法律法规的，可以向甲方提出，甲方应在收到乙方意见后日内予以答复。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。变更或解除合同应采用书面形式，明确双方的权利义务。

若甲方因生产经营需要或乙方不能胜任