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2025年版全面劳动合同样本

全面劳动合同样本（2025年版）

合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（用人单位名称）

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（劳动者姓名）

身份证号码：

住所：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接纳乙方为其员工，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限为（固定期限/无固定期限），自年月日起至以下日期终止：

固定期限：至年月日止。

无固定期限：至本合同依法解除或终止时止。

本合同约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）。

乙方的工作地点为：（具体地址）。如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致。

乙方应按照甲方的岗位职责要求，履行工作职责，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条劳动报酬

甲方同意支付乙方的月劳动报酬为人民币元（大写：元整），其中试用期劳动报酬为人民币元（大写：元整）。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资、津贴和补贴等，具体支付方式由甲方根据乙方的工作表现和公司规章制度确定。

甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月的劳动报酬，支付方式为（银行转账/现金）。

乙方的劳动报酬标准和支付方式，将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整方案由甲方提前通知乙方。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天，具体排班由甲方根据工作需要安排。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。加班工资的计算标准为：延长工作时间按小时工资的1.5倍计算，休息日加班按小时工资的2倍计算，法定节假日加班按小时工资的3倍计算。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据生产需要进行统一安排。

乙方享有年休假，年休假天数根据乙方工作年限确定，具体标准为：工作满1年不满10年的，年休假天；满10年不满20年的，年休假天；满20年以上的，年休假天。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳方式为（由甲方缴纳/由甲方从乙方工资中代扣代缴）。

甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例由双方协商确定，具体为：。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如节日福利、生日补贴、培训机会等），具体福利标准由甲方根据公司政策确定。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的劳动安全。

甲方应依法制定和完善劳动安全卫生规章制度，乙方应严格遵守，并服从甲方的安全管理。

甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。

第七条劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方