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2025财务经理聘用合同

本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

联系方式：

电子邮箱：

鉴于甲方需要专业、高效、全面的财务管理服务，乙方具备相应的专业知识和工作经验，能够胜任财务经理的岗位职责，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条总则

1.1本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利与义务关系，规范乙方在甲方担任财务经理期间的工作内容、工作条件、劳动报酬及双方的其他权利义务。

1.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同期满之日终止。

第二条岗位职责与工作要求

2.1乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方的财务经理，主要负责以下工作：

（1）全面负责甲方的财务管理工作，包括但不限于财务核算、预算编制、资金管理、税务筹划等；

（2）制定并执行财务管理制度和流程，确保财务数据的真实、准确和完整；

（3）分析公司财务状况，提出优化财务管理的建议，为公司决策提供财务支持；

（4）协调与外部机构（如银行、税务机关等）的关系，确保公司财务活动的合法性和合规性；

（5）监督和管理财务团队，提升团队专业能力和服务效率；

（6）完成甲方交办的其他财务相关事项。

2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，并确保工作质量达到甲方的要求。

2.3乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露或使用甲方的任何商业秘密或机密信息。

2.4乙方应当遵守国家法律法规和职业道德规范，勤勉尽责地履行其职责。

第三条工作期限

3.1本合同的聘用期限为年，自年月日起至年月日止。

3.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方未就续签事宜达成一致，则本合同终止。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意向乙方支付年薪人民币万元（大写：万元整），其中包括基本工资、绩效奖金、福利及其他相关待遇。

4.2乙方的工资支付方式为：按月支付，每月一个工作日发放上月工资，如遇特殊情况，甲方可适当推迟支付时间。

4.3乙方的绩效奖金根据其工作表现、团队管理成果及公司整体业绩进行考核后发放，具体考核办法由甲方另行制定。

4.4甲方为乙方提供以下福利：

（1）五险一金：按照国家规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，公积金缴纳比例按国家规定执行；

（2）企业年金：甲方为乙方缴纳企业年金，具体比例和办法由双方另行协商；

（3）补充医疗保险：甲方为乙方提供补充医疗保险，具体方案另行制定；

（4）带薪年假：乙方每年享有天带薪年假，具体安排由双方协商确定；

（5）其他福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、节日福利等。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方的工作时间为标准工时制，即每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

5.2乙方享有国家法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及法律法规规定的其他节假日。

5.3乙方因工作需要加班的，甲方应当安排补休或支付加班费，具体标准按照国家法律法规执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得利用职务之便谋取私利。

6.3乙方应当遵守国家的财务法律法规及职业道德规范，确保财务数据的真实性和完整性。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降薪、解除合同等处理。

第七条合同的解除与终止

7.1在合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或声誉损害；

（