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规范劳动合同文本样本

前言

劳动合同是确立用人单位与劳动者劳动关系、明确双方权利和义务的法律文书，是维护双方合法权益的重要保障。一份条款完备、内容合法、权责清晰的劳动合同，不仅能够有效预防和减少劳动争议，更能为构建和谐稳定的劳动关系奠定坚实基础。本样本旨在提供一份专业、严谨且具有实用价值的劳动合同文本，供用人单位与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上参考使用。请注意，本样本为通用模板，具体条款需根据用人单位的实际情况、行业特点以及相关法律法规的必威体育精装版规定进行调整和完善。建议在正式签署前，咨询专业法律人士的意见。

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劳动合同

合同编号：[]

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

住所地：[详细地址]

统一社会信用代码：[]

联系电话：[]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

民族：[民族]

出生日期：[年月日]

居民身份证号码：[]

户籍所在地：[省/市市/区/县乡镇/街道村/居委会]

经常居住地：[详细地址，如有变更应及时书面通知甲方]

联系电话：[]

紧急联系人及电话：[]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同当事人

甲乙双方均确认，本合同签订时，双方均具备法律、法规规定的主体资格。甲方依法设立并有效存续，能够独立承担民事责任；乙方达到法定就业年龄，具有完全民事行为能力。

第二条合同期限

（一）合同期限类型：甲乙双方同意按以下第[]种方式确定本合同期限：

1.固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。试用期工资为[]元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。试用期满后，工资标准按本合同第四条约定执行。

2.无固定期限：自[]年[]月[]日起。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。试用期工资为[]元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。

3.以完成一定工作任务为期限：自[]年[]月[]日起至[具体工作任务名称]工作任务完成时即行终止。（提示：以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期）

（二）试用期约定：

1.本合同约定试用期的，试用期包含在劳动合同期限内。

2.甲方对乙方在试用期内的工作表现进行考核，试用期考核合格者，予以正式录用；考核不合格的，甲方有权解除本合同。

3.试用期内，甲乙双方均有权依照法律规定解除本合同。

第三条工作内容和工作地点

（一）工作内容：

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]岗位（工种）工作。

2.乙方的工作任务或职责是：[简要描述主要工作职责和任务]。

3.甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。如确因生产经营需要进行临时性调整，乙方应予以配合，调整后的劳动报酬按新岗位标准执行。

（二）工作地点：

1.乙方的主要工作地点为：[详细地址]。

2.因甲方业务需要，乙方可能需要在[区域范围，如：本市内、本省区域内]进行短期出差或派驻工作，乙方应予以服从。如有长期派驻或工作地点变更，双方应另行协商并签订书面变更协议。

第四条工作时间和休息休假

（一）工作时间：

甲方实行国家规定的工时制度。根据乙方所在岗位的特点，确定乙方执行以下第[]种工时制度：

1.标准工时工作制：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方岗位实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。

3.不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方岗位实行不定时工作制。

（二）休息休假：

1.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.具体休假办法及假期工资支付标准按照国家及甲方相关规章制度执行。

第五条劳动报酬

（一）工资标准：

1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为[货币单位][具体金额，不得低于甲方所在地最低工资标准]元/月（或[]元/小时）。工资组成包括：基本工资[金额]元，岗位工资[金