- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
 - 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
 - 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
 - 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
 - 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
 - 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
 - 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
 
 
        查看更多 
         
       
 
      2025江苏师范大学招聘11人(第三批)考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,并下载大量私人文件。公司发现后,依据内部规章制度解雇了张某。张某认为公司解雇其行为违法,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司解雇张某的行为是否合法?()
A、合法,公司有权根据内部规章制度管理员工行为
B、合法,张某行为已严重违反公司必威体育官网网址协议
C、不合法,公司需提供张某行为具体违法证据并履行法定程序
D、不合法,公司仅凭员工浏览不健康网站即可
您可能关注的文档
- 2025河北邯郸馆陶县商务局公开招录辅助性岗位工作人员4名考试参考题库及答案解析.docx
 - 2025江西景德镇招聘社工15人考试备考题库及答案解析.docx
 - 2025山东省教育厅直属事业单位省教育发展服务中心第二批招聘9人笔试参考题库附答案解析.docx
 - 2025重庆渝西中学教师、教职工招聘3人考试参考试题及答案解析.docx
 - 2025山东威海市总工会招聘3人笔试模拟试题及答案解析.docx
 - 2025上海交通大学公共卫生学院妇女儿童健康系系主任全球招聘考试参考题库及答案解析.docx
 - 2025中国法官文学艺术联合会招聘工作人员2人考试备考题库及答案解析.docx
 - 2025江西航天海虹测控技术有限责任公司招聘叉车司机笔试模拟试题及答案解析.docx
 - 2025年景德镇市市直机关公开遴选公务员考试参考试题及答案解析.docx
 - 2025下半年广东汕头市市属医疗卫生机构招聘132人(编制)考试参考题库及答案解析.docx
 
最近下载
- 基于隐私保护的社会性别劳动分工信息共享底层协议与算法实现.pdf VIP
 - 根据多波束水深数据估算人工鱼礁空方量的方法.pdf VIP
 - 如何理解“作风建设永远在路上,永远没有休止符”?我们应如何加强作风建设? (3) .doc VIP
 - 2025年咨询工程师环保项目现金流量表的编制与环境效益量化专题试卷及解析.pdf VIP
 - 联通华盛终端连锁化运营项目-销售管理培训.pdf VIP
 - 临时用电验收要点:国标GB50194-2014.pdf VIP
 - 综合交通运输体系规划编制技术导则.pdf
 - 2025至2030中国铝合金压铸件行业投资策略及应用需求潜力研究报告.docx VIP
 - 医院重大事件请示报告制度.docx VIP
 - 金风25MW机组运行维护手册.pdf VIP
 
有哪些信誉好的足球投注网站
 
      
      
文档评论(0)