沈阳餐饮劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事餐饮服务工作，具体岗位为：____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

a.负责餐厅的日常运营管理；

b.负责食品的制作、加工和销售；

c.负责餐厅的卫生清洁和食品安全；

d.完成甲方交办的其他工作任务。

第二条工作时间和休息休假

2.1工作时间：

a.标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时。

b.乙方的工作时间由甲方根据业务需要安排，但每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。

c.甲方安排乙方加班的，应支付不低于工资的150%的加班费。

2.2休息休假：

a.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

b.甲方应保证乙方每周至少休息1天。

c.乙方因工作需要不能休息的，甲方应给予调休或补休。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资标准为：____________________（月薪/小时工资）。

3.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月的____日。

3.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.4甲方根据国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条社会保险和福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

a.养老保险；

b.医疗保险；

c.失业保险；

d.工伤保险；

e.生育保险。

4.2甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利：

a.带薪年休假；

b.婚假、产假、丧假等法定假期；

c.法定节假日加班工资；

d.其他福利待遇。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

b.被依法追究刑事责任的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

c.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

d.法律、行政法规规定的其他情形。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2任何一方不得采取非法手段解决争议。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

备注：

1.本合同文本仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

2.甲方应确保合同内容的合法性，不得违反国家法律法规。

3.乙方应仔细阅读合同内容，如有疑问，应及时与甲方沟通。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：___________________