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2025电大《人力资源管理》考试题及参考答案
一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）
1.人力资源管理的核心目标是（）
A.降低人工成本
B.实现组织战略与员工发展的双赢
C.提高员工满意度
D.完善考勤制度
答案：B
解析：人力资源管理的核心是通过协调组织目标与员工个人目标，实现两者的共同发展，而非单一追求成本或满意度。
2.下列哪项不属于人力资源规划的内容（）
A.人员需求预测
B.员工职业生涯规划
C.人员供给预测
D.培训预算编制
答案：D
解析：人力资源规划主要包括需求预测、供给预测、供需平衡分析及规划实施，培训预算属于培训与开发模块的内容。
3.某
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