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社区年度培训方案
演讲人：
日期:
CATALOGUE
目录
01
培训目标设定
02
培训内容规划
03
实施安排
04
师资团队建设
05
效果评估体系
06
资源保障措施
01
培训目标设定
社区发展需求分析
居民参与度提升
通过调研问卷和座谈会收集居民意见，识别社区治理、文化活动、公共设施维护等领域的参与短板，针对性设计培训内容以增强居民主动性。
资源整合优化
评估现有社区资源（如场地、设备、专家库）的利用率，结合培训需求提出共享机制和协作模式，最大化资源效益。
技能缺口识别
分析社区工作者和志愿者在应急处理、沟通协调、数字化工具应用等方面的能力不足，制定分层培训计划填补技能空白。
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