2025年《工会法》知识竞赛考试题库(附答案).docxVIP

2025年《工会法》知识竞赛考试题库(附答案)

单项选择题

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿成立

C.依法成立

D.依法结合

答案：A

解析：根据《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。自愿结合体现了工会组织的群众基础和自主性特点。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加和组织

C.依法组建

D.依法加入

答案：B

解析：《工会法》保障了劳动者依法参加和组织工会的权利，这既包括加入已有的工会组织，也包括劳动者自行组织工会的权利，全面体现了对劳动者结社权的保护。

3.工会各级组织按照（）原则建立。

A.民主集中制

B.下级服从上级

C.少数服从多数

D.民主协商

答案：A

解析：民主集中制是工会各级组织建立的基本原则。它既保证了工会组织内民主的充分发扬，让会员能够充分表达自己的意愿，又保证了在民主基础上的集中，使工会能够形成统一的意志和行动。

4.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报（）批准。

A.上一级工会

B.当地政府

C.企业管理层

D.会员大会

答案：A

解析：基层工会等各级工会组织的建立报上一级工会批准，这有助于保证工会组织的规范性和统一性，使工会组织能够在正确的轨道上开展工作，更好地维护职工权益。

5.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.无权

B.可以

C.应当

D.有权

答案：D

解析：工会作为职工权益的代表者和维护者，有权要求企业等用人单位纠正违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为，以保障职工依法行使民主管理的权利。

6.工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。

A.劳动合同

B.集体合同

C.劳务合同

D.培训合同

答案：A

解析：工会有职责帮助和指导职工签订劳动合同，劳动合同是职工与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，工会的介入有助于职工在签订劳动合同时更好地维护自身权益。

7.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

解析：工会有权对企业等用人单位处分职工的行为提出意见，这是工会维护职工合法权益的重要体现，能够防止用人单位不合理地处分职工。

8.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。

A.工会

B.职工本人

C.劳动行政部门

D.企业党组织

答案：A

解析：用人单位单方面解除职工劳动合同事先通知工会，是为了保障工会对用人单位解除劳动合同行为的监督，确保用人单位解除劳动合同的行为合法、合理，维护职工的合法权益。

9.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订（）。

A.劳动合同

B.集体合同

C.劳务合同

D.工资协议

答案：B

解析：集体合同是工会代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议，能够更好地维护职工的整体利益。

10.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。

A.职工代表大会

B.工会委员会

C.董事会

D.监事会

答案：A

解析：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，体现了职工在集体合同签订过程中的民主参与权，确保集体合同能够反映职工的意愿和利益。

多项选择题

1.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，工会通过（）等制度和机制，依法维护职工的民主权利和劳动权益。

A.平等协商

B.集体合同制度

C.职工代表大会

D.劳动法律监督

答案：ABCD

解析：平等协商是工会与用人单位就劳动关系相关事项进行沟通和协商的重要方式；集体合同制度能够整体维护职工的劳动权益；职工代表大会是职工参与民主管理的重要平台；劳动法律监督则确保用人单位遵守劳动法律法规，这些制度和机制共同保障了职工的民主权利和劳动权益。

2.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设（）职工队伍。

A.有理想

B.有道德

C.有文化

D.有纪律

答案：ABCD

解析：建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍是工会的重要任务之一。有理想能让职