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2025国考珠海市信访接待岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括类(共3题,每题15分)
1.题目
珠海市某街道近期收到大量关于老旧小区改造的信访件,内容涉及房屋漏水、电梯故障、停车难等问题。请根据给定材料,概括群众反映的主要问题及原因。(材料略)
答案
群众反映的主要问题及原因如下:
(1)房屋漏水:部分老旧小区房屋年久失修,防水层老化,雨季易出现渗漏,影响居民正常生活。
(2)电梯故障:老旧小区电梯维护不足,故障率高,存在安全隐患。
(3)停车难:小区停车位不足,车辆乱停放现象严重,导致交通堵塞和安全隐患。
(4)原因:
-基础设施老化:小区建成时间早,公共设施缺乏维护,自然老化严重。
-改造资金不足:街道财政有限,改造项目推进缓慢。
-居民参与度低:部分居民对改造方案意见不一,协调难度大。
解析
本题需结合材料中群众信访的具体内容,归纳问题类型并分析原因。答案要点需条理清晰,避免主观臆断。
2.题目
珠海市信访局整理了2024年群众投诉的环保类信访件,涉及空气污染、水污染、垃圾处理等问题。请概括主要问题及政府现有对策。(材料略)
答案
主要问题及对策如下:
(1)问题:
-空气污染:工业废气、机动车尾气排放未达标,部分区域PM2.5浓度超标。
-水污染:部分河流受生活污水影响,水质下降,影响居民用水安全。
-垃圾处理:垃圾分类执行不力,填埋场容量不足,垃圾焚烧厂选址争议大。
(2)对策:
-加强监管:环保部门强化企业排放监管,对违规企业处罚。
-推进治理:实施河长制,提升污水处理能力。
-宣传引导:开展垃圾分类宣传,提高居民参与度。
解析
答案需紧扣材料,客观反映问题与对策的对应关系,避免夸大或缩小事实。
3.题目
珠海市人社局收到大量关于灵活就业人员社保问题的信访件。请概括群众反映的核心诉求及政策漏洞。(材料略)
答案
核心诉求及政策漏洞如下:
(1)核心诉求:
-社保覆盖:灵活就业人员希望纳入社保体系,享受养老、医疗等保障。
-缴费负担:部分人员因收入不稳定,难以承担较高社保费用。
(2)政策漏洞:
-参保渠道不畅:部分地区线上参保系统操作复杂,线下服务不足。
-待遇衔接不完善:灵活就业人员退保后,社保待遇衔接不畅。
解析
答案需结合群众实际需求,准确指出政策短板,体现问题导向。
二、综合分析类(共2题,每题20分)
4.题目
珠海市某社区尝试“线上信访+线下调解”模式处理邻里纠纷,取得一定成效,但也面临群众信任度低、调解员专业性不足等问题。请分析该模式的优势与不足,并提出改进建议。(材料略)
答案
优势:
-效率提升:线上平台简化流程,群众可随时随地反映问题。
-成本降低:减少线下调解次数,节约行政资源。
-数据可追溯:信访记录数字化,便于管理。
不足:
-信任度低:部分群众更倾向于传统线下沟通,线上渠道接受度不高。
-专业性不足:调解员缺乏系统培训,处理复杂纠纷能力有限。
改进建议:
1.加强宣传:通过社区活动、案例展示等方式提升群众对线上模式的认可度。
2.强化培训:定期组织调解员培训,提升法律和政策素养。
3.完善机制:建立线上线下衔接机制,复杂问题可转线下调解。
解析
答案需辩证分析模式利弊,建议需具体可行,符合实际工作需求。
5.题目
珠海市信访局发现,部分群众因对政策理解偏差导致信访件重复提交。请分析原因,并提出提升政策透明度的措施。(材料略)
答案
原因:
-政策宣传不足:部分群众未充分了解相关政策,误解政策条款。
-解释渠道有限:信访部门缺乏针对性解释,群众易产生疑虑。
-信息不对称:政策文件语言专业,群众理解难度大。
改进措施:
1.多渠道宣传:通过社区讲座、微信公众号、宣传手册等方式普及政策。
2.设立咨询窗口:在信访局设立政策解读岗,现场解答疑问。
3.简化文件表述:用通俗易懂语言编写政策解读,减少歧义。
解析
答案需结合群众实际困境,措施需具有可操作性,体现服务意识。
三、提出对策类(共2题,每题25分)
6.题目
珠海市部分企业反映,员工因加班、工伤等问题频繁信访,影响企业正常经营。请提出解决该问题的具体措施。(材料略)
答案
具体措施:
1.加强企业劳动保障指导:人社局定期走访企业,宣传劳动法,帮助企业规范用工。
2.建立快速调解机制:设立企业用工纠纷调解中心,快速处理员工信访。
3.完善工伤保险制度:简化工伤认定流程,降低企业理赔成本。
4.开展企业培训:组织企业主学习合规用工知识,从源头减少纠纷。
解析
答案需兼顾企业需求与员工权益,措施需分点清晰,避免空泛。
7.题目
珠海市信访局发现,部分群众因医疗报销问题信访较多。请提出优化报销流程、提升群众满意度的方案。(
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