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2025国考广州市纪检监察岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，15分）

阅读以下材料，概括广州市某区纪委监委在“小微权力监督”工作中遇到的突出问题及原因。要求：内容全面、条理清晰、语言精练，不超过300字。

材料：

A市B区近年来推动“小微权力监督”改革，但实际效果不及预期。部分村级“小微权力”运行透明度不足，如惠民补贴资金分配、集体资产租赁等环节存在暗箱操作，群众举报线索处理不及时。某街道发现，个别社区“三资”管理台账更新滞后，甚至出现“一表多录”现象。此外，监督力量配置不均，年轻干部缺乏基层工作经验，对新型违纪行为识别能力弱。某村监委会成员变动频繁，履职效果大打折扣。纪委内部信息共享机制不畅，导致重复监督或监督盲区。部分企业反映，与政府部门对接时，政策执行“一刀切”问题突出，监管流程繁琐。

答案：

突出问题及原因：1.权力运行不透明，如惠民补贴分配、集体资产租赁存在暗箱操作；2.群众监督难落实，举报线索处理不及时；3.监督力量不足，年轻干部经验欠缺；4.基层监督机构不稳定，村监委会成员变动频繁；5.纪委内部协作不畅，信息共享机制缺失；6.政策执行“一刀切”，监管流程繁琐。

解析：

问题归纳需紧扣“小微权力监督”，原因分析需从制度、人员、协作等维度展开，避免主观臆断。材料中“A市”为泛指，作答时应聚焦“B区”实际案例。

第二题（综合分析题，20分）

材料指出，“小微权力”监督是基层治理的关键环节。请结合广州市纪检监察工作实际，分析加强“小微权力”监督的必要性和紧迫性，并阐述其核心要义。要求：观点明确、论证充分、逻辑严谨，不超过400字。

材料：

近年来，B区纪委监委在村级“小微权力”监督中推行“阳光村务”平台，但部分村委仍通过“微信红包”“现金交易”等规避监管。某镇纪委发现，企业反映的“窗口腐败”多因基层审批权集中且缺乏有效制约。广州市纪委工作报告显示，2024年查处村居“微腐败”线索占比达18%，但群众满意度仍有提升空间。某社区尝试“居民议事会”监督模式，效果显著，但推广难度大。

答案：

必要性：1.基层权力直接面向群众，监督不足易滋生腐败；2.广州市城乡发展不平衡，小微权力监管是促进公平的迫切需求。紧迫性：1.部分基层干部权力意识淡薄，需强化监督震慑；2.数字化监管手段尚未普及，传统方式效率低下。核心要义：1.透明化权力运行；2.畅通群众监督渠道；3.强化纪委协作机制；4.创新基层监督模式。

解析：

必要性需结合广州城乡差异，紧迫性需从群众诉求切入。核心要义需体现“小微权力”特点，如透明化、数字化等。避免空泛表述，以数据或案例支撑观点。

第三题（提出对策题，25分）

针对B区“小微权力”监督中存在的突出问题，请提出具体改进措施。要求：措施具体、针对性强、可行性强，不超过500字。

材料：

1.部分村委通过“微信转账”“现金租赁”规避监管；2.企业反映审批窗口“人情分”现象；3.纪委内部案件线索分办效率低；4.年轻干部对新型违纪行为识别能力弱；5.村监委会履职能力不足。

答案：

1.推行“电子村务+现金清退”制度，对非现金交易实行全流程监管；2.建立审批窗口“阳光评分”系统，引入第三方评估；3.优化纪委案件分办流程，开发智能线索分派平台；4.开展“微腐败”案例培训，提升年轻干部识别能力；5.选派经验丰富的纪检干部驻点指导村监委会，强化考核激励。

解析：

措施需紧扣问题，避免“一刀切”。电子监管需兼顾农村信息化水平，第三方评估可引入社会力量。年轻干部培训需区分政策法规与实务技巧。考核激励可结合广州市基层治理特点，如积分制考核。

第四题（应用文写作题，20分）

假设你为B区纪委监委办公室工作人员，根据领导指示，草拟一份关于开展“小微权力”监督专项治理工作的通知。要求：格式规范、内容完整、语言得体，不超过600字。

材料：

1.专项治理时间：2025年3月至6月；2.重点领域：惠民补贴、集体资产、审批窗口；3.工作要求：各单位制定方案、纪委全程监督。

答案：

B区纪委监委关于开展“小微权力”监督专项治理工作的通知

各镇（街道）纪委、区属各单位：

为强化基层权力监督，经研究决定，开展“小微权力”专项治理工作。现将有关事项通知如下：

一、治理时间：2025年3月1日至6月30日。二、重点领域：1.惠民补贴资金分配；2.集体资产租赁；3.审批窗口服务。三、工作要求：1.各单位制定实施方案，明确责任分工；2.区纪委监委全程监督，每月汇总上报进展；3.对发现的问题实行“一案双查”。请于3月10日前报送方案至办公室。

解析：

格式需包含标题、主送、正文、落款、日期。正文需分条列项，突出时间、领域、要求。落款需体现发文机关，日期需符合公文规范。避免口语化表述，如“人情分”可改为“服务态度”