- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025年数字化敬业度调查与分析考试试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共30分)
1.以下哪一项不属于数字化敬业度调查的常见数据来源?()
A.员工在线问卷
B.社交媒体数据
C.员工的考勤记录
D.公司的财务报表
答案:D。公司财务报表主要反映公司的财务状况和经营成果,并非数字化敬业度调查的常见数据来源。员工在线问卷可直接获取员工态度,社交媒体数据能体现员工在社交层面的表现,考勤记录能反映员工的出勤积极性,都与敬业度相关。
2.数字化敬业度调查中,使用大数据分析的主要目的是()
A.增加调查的成本
B.使调查结果更具随机性
C.发现隐藏在数据中的规律和趋
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)