有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2025年人力资源管理中的证据链管理考试试题及答案
人力资源管理中的证据链管理考试试题
一、单项选择题（每题2分，共30分）
1.证据链管理在人力资源管理中的核心目的是（）
A.提高员工满意度
B.确保决策的科学性和合规性
C.降低企业成本
D.提升企业形象
2.以下哪一项不属于人力资源管理证据链中的证据类型（）
A.员工绩效评估报告
B.企业战略规划文件
C.员工考勤记录
D.培训签到表
3.在招聘过程中，以下哪个环节的证据对于证明招聘公平性最为关键（）
A.发布招聘信息
B.筛选简历
C.面试评估记录
D.录用通知
4.员工绩效证据链中
文档评论（0）