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2025年安全生产责任制管理制度培训试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.依据2025年修订的《企业安全生产责任制管理规范》，下列哪项不属于企业主要负责人在安全生产责任制中的核心职责？

A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

C.负责具体操作岗位的安全操作规程修订

D.保证本单位安全生产投入的有效实施

答案：C

2.某化工企业设置安全总监岗位，根据必威体育精装版管理要求，安全总监的安全生产责任应直接对（）负责。

A.生产部门经理

B.企业工会

C.企业主要负责人

D.属地应急管理部门

答案：C

3.关于安全生产责任制的“一岗双责”要求，正确的理解是（）。

A.每个岗位只需履行安全生产职责，无需承担其他职责

B.每个岗位既要履行本职工作责任，又要履行安全生产责任

C.仅管理层需承担“双责”，一线员工只需遵守操作规程

D.“双责”指安全责任与环保责任

答案：B

4.企业新入职的特种作业人员（如电工），其安全生产责任确认的时间节点应为（）。

A.上岗作业后1个月内

B.签订劳动合同后立即

C.完成安全培训并考核合格后

D.企业年度安全生产会议召开时

答案：C

5.某机械制造企业2024年因未落实安全生产责任制导致1起重伤事故，根据2025年考核要求，其2025年安全生产责任制考核系数应（）。

A.上浮10%-20%

B.保持不变

C.下浮10%-20%

D.由企业自行决定

答案：C

6.下列哪项不属于班组级安全生产责任的具体内容？

A.每日班前会进行安全交底

B.定期检查本班组设备安全防护装置

C.参与制定企业年度安全目标

D.及时报告本班组的安全隐患

答案：C

7.企业安全生产责任制文件的修订周期原则上不超过（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

8.某企业采用数字化平台管理安全生产责任制，要求各岗位人员每月通过平台上传履职记录。这种做法符合（）的管理要求。

A.责任可追溯性

B.责任对等性

C.责任单一性

D.责任免责性

答案：A

9.新员工入职时，企业未与其明确安全生产责任，导致其违规操作受伤。根据《安全生产法》及责任制要求，主要责任主体是（）。

A.新员工本人

B.班组组长

C.企业主要负责人

D.安全管理人员

答案：C

10.安全生产责任制考核结果应作为员工（）的重要依据，除以下哪项外？

A.绩效奖金发放

B.岗位晋升

C.休假安排

D.评优评先

答案：C

11.某矿山企业将部分采矿工程外包，根据2025年责任制要求，对外包单位的安全生产责任应（）。

A.完全由外包单位自行承担

B.企业与外包单位签订协议后免责

C.企业负统一协调管理责任

D.由属地政府部门直接监管

答案：C

12.企业安全生产责任制中“责任清单”的编制应基于（）。

A.行业惯例

B.岗位风险分级

C.员工工龄

D.管理层主观判断

答案：B

13.下列哪项属于安全生产责任制中的“监督责任”？

A.操作工人正确佩戴劳保用品

B.安全科长检查安全设施运行情况

C.车间主任组织安全培训

D.财务部门保障安全投入

答案：B

14.企业发生生产安全事故后，在责任倒查中发现某岗位责任制内容与实际工作脱节，未明确应急处置职责。这种情况属于（）。

A.责任落实不到位

B.责任划分不清晰

C.责任考核不严格

D.责任培训不充分

答案：B

15.2025年某省推行“一线岗位安全生产责任清单”制度，要求清单内容必须包含（）。

A.岗位风险点、管控措施、应急处置步骤

B.员工家庭联系方式

C.企业年度盈利目标

D.岗位技术等级要求

答案：A

二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）

1.企业安全生产责任制的核心要素包括（）。

A.责任主体

B.责任内容

C.考核标准

D.责任追究

答案：ABCD

2.下列属于企业主要负责人安全生产责任的有（）。

A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制

B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

C.及时、如实报告生产安全事故

D.现场