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领导力准则
变革之难
2023年7月
施伟策（ChristophSchweizer）
人们常说，世间唯有两件事令人难以接受：一是现状之固化，二是变革之动荡。
在日常交流中，我接触到的许多人—包括CEO、高管、公共部门及社会领域的领导者—都深谙变革之道。在职业生涯的进程中，他们不断应对新挑战、拓展能力边界、肩负新使命。他们之所以成功，正是因为善于应对变革；而随着成功的积累，他们对变革的把握也愈加娴熟。
然而，即便他们个人擅长应变，如今所领导的组织却在变革中举步维艰。波士顿咨询公司（BCG）的研究显示，高达75%的组织转型及重大变革举措，最终未能实现预期价值。对于这些失利与遗憾，我听
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