- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年教育学硕士专业资格考试《教育管理理论与实践》备考题库及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.教育管理理论中,强调管理者通过建立愿景、激励员工和沟通来引导组织发展的理论是()
A.科学管理理论
B.行为管理理论
C.权变管理理论
D.变革型领导理论
答案:D
解析:变革型领导理论强调领导者通过愿景激励、智力激发、个性化关怀和魅力影响来提升员工绩效和组织发展。科学管理理论关注效率和标准化,行为管理理论侧重于员工行为和动机,权变管理理论则认为管理方式应根据情境变化。因此,D选项最符合题意。
2.教育政策制定的基本环节不包括()
A.政策问题的识别
B.政策方案的制定
C.政策的评估与反馈
D.政策的执行与监督
答案:D
解析:教育政策制定的基本环节通常包括政策问题的识别、政策方案的制定和政策的评估与反馈。政策的执行与监督属于政策实施阶段的内容,而非制定阶段。因此,D选项不属于基本环节。
3.教育管理中,用于评估学校或教育项目绩效的主要工具是()
A.质量管理体系
B.绩效评估体系
C.成本效益分析
D.利益相关者分析
答案:B
解析:绩效评估体系是教育管理中用于系统性地评估学校或教育项目绩效的主要工具,它通过设定目标、收集数据、进行分析和反馈来改进教育质量。质量管理体系更广泛,成本效益分析侧重经济性,利益相关者分析关注多方需求,但都不如绩效评估体系直接针对绩效评估。
4.教育管理中的“人本管理”理念强调()
A.以规章制度为中心
B.以经济效益最大化为目标
C.以人为核心,关注员工发展
D.以技术手段优化管理流程
答案:C
解析:人本管理理念强调在管理中把人放在核心位置,关注人的需求、发展和潜能,通过激励和沟通来提升组织绩效。A选项强调规章制度,B选项强调经济效益,D选项强调技术手段,均与人本管理的核心思想不符。
5.教育预算编制中,首先需要确定的是()
A.预算分配方案
B.预算总额
C.预算使用范围
D.预算审核程序
答案:B
解析:教育预算编制的首要步骤是确定预算总额,即在了解教育需求和资源限制的基础上,合理确定年度预算的总体规模。在此基础上,才能进一步制定预算分配方案、明确使用范围和建立审核程序。因此,B选项是首要步骤。
6.教育管理中的“扁平化结构”是指()
A.组织层级较多,管理幅度较窄
B.组织层级较少,管理幅度较宽
C.组织层级与部门数量成正比
D.组织层级与员工数量成正比
答案:B
解析:扁平化结构是指组织层级较少,而管理幅度较宽的结构形式。这种结构减少了中间管理层,提高了信息传递效率和管理灵活性,更适应快速变化的教育环境。A选项描述的是传统的金字塔结构,C和D选项描述的是其他结构特征,均不符合扁平化定义。
7.教育管理中,用于解决复杂问题和制定长远战略的决策方法是()
A.个体决策
B.群体决策
C.专家咨询
D.民主投票
答案:B
解析:群体决策是指由多人参与决策过程,通过讨论、协商和整合意见来制定决策。这种方法特别适用于解决复杂问题和制定长远战略,因为可以汇集不同成员的知识、经验和观点,提高决策质量和接受度。个体决策、专家咨询和民主投票在特定情境下可能有用,但不如群体决策适用于复杂和战略性问题。
8.教育管理中的“激励机制”主要目的是()
A.规范员工行为
B.提高员工工作积极性
C.优化组织结构
D.降低管理成本
答案:B
解析:激励机制的主要目的是通过奖励、晋升、培训等手段,激发员工的工作热情和创造力,从而提高组织整体绩效。A选项是规范行为的结果,C选项是组织设计的内容,D选项是成本控制的目标,均不是激励机制的主要目的。
9.教育管理中的“信息公开”原则强调()
A.对内严格必威体育官网网址
B.对外绝对开放
C.在合法范围内适度公开
D.由领导决定是否公开
答案:C
解析:信息公开原则强调在教育管理中,应在法律和政策允许的范围内,适度公开相关信息,保障公众的知情权和监督权。这有助于提高管理的透明度和公信力。A选项与信息公开原则相反,B选项过于绝对,D选项缺乏规范,均不符合原则要求。
10.教育管理中的“危机管理”主要关注()
A.日常事务的优化
B.非预期事件的应对
C.长期目标的实现
D.资源的合理配置
答案:B
解析:危机管理是指组织如何识别、评估、预防和应对突发性、破坏性事件的管理过程。在教育管理中,危机管理主要关注非预期事件的应对,如自然灾害、安全事故、公共卫生事件等,以减少损失和影响。A选项属于常规管理,C选项属于战略管理,D选项属于资源配置,均不是危机管理的核心关注点。
11.教育管理理论中,认为管理者的
您可能关注的文档
- 2025年社会学博士《社会理论与社会实践研究》备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册心理咨询师《儿童及青少年心理障碍与心理康复》备考题库及答案解析.docx
- 2025年英语翻译资格《笔译基础知识》备考题库及答案解析.docx
- 2025年建筑工程施工师《建筑施工管理》备考题库及答案解析.docx
- 2025年临床执业药师考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年护士长备考题库及答案解析.docx
- 2025年心理咨询师职业资格《心理健康评估与咨询技能》备考题库及答案解析.docx
- 2025年护理学专业技术资格考试《护理实践技能与风险管理》备考题库及答案解析.docx
- 2025年心理咨询师职业资格考试《咨询技巧和方法》备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册建筑师职业资格考试《建筑工程施工技术》备考题库及答案解析.docx
- 2025年水文工程师职业资格考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册消防工程师《火灾应急救援》备考题库及答案解析.docx
- 2025年护理学专业备考题库及答案解析.docx
- 2025年市场营销从业资格考试《市场调研与分析》备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册城市规划师职业资格考试《城市规划实务》备考题库及答案解析.docx
- 2025年建筑施工工程师考试《建筑施工管理与工程验收技术》备考题库及答案解析.docx
- 2025年心理健康治疗师资格考试《心理健康评估与心理疏导方法》备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册建造师《工程管理与技术实务》备考题库及答案解析.docx
- 2025年护士《护理常识》备考题库及答案解析.docx
- 2025年信息工程师备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 2025年上海市高中物理学业水平合格考试卷试题(含答案详解).docx
- 标准图集-20S515-钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pdf VIP
- 七年级上册数学第三章整式的加减知识点梳理与题型精讲(含解析).docx VIP
- GB51164-2016 钢铁企业煤气储存和输配系统施工及质量验收规范.docx VIP
- y系列电机介绍.docx VIP
- 中国重症肌无力诊断和治疗指南2025版解读.pptx
- 2025年铁岭卫生职业学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析(5套卷).docx VIP
- 《中国缺血性卒中和短暂性脑缺血发作二级预防指南2022》解读.pptx
- 2025年纪委监委专项遴选笔试模拟题及答案.doc VIP
- 工程力学 课件 1.2约束和约束反力.ppt
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)