三方协议填写要求及样表（2025）.docxVIP

三方协议填写要求及样表（2025）

三方协议填写要求及样表（2025）

三方协议概述

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议填写要求

毕业生信息填写要求

1.基本信息

姓名：必须与本人身份证上的姓名完全一致，不得使用曾用名、笔名等。若因特殊原因需要更改姓名，需提供公安机关出具的相关证明。

性别：按照实际情况填写“男”或“女”。

民族：填写本人所属的民族，应准确规范，如“汉族”“蒙古族”等。

出生年月：填写格式为“XXXX年XX月”，要与身份证上的信息一致。

政治面貌：根据实际情况填写，如“中共党员”“中共预备党员”“共青团员”“群众”等。

学号：填写学校为学生分配的唯一学号，确保准确无误，以便学校进行学籍管理和就业信息统计。

专业：填写所学专业的全称，要与学校教务处的专业名称一致，不得简写或使用俗称。例如，不能将“计算机科学与技术”简写成“计算机”。

学历：根据实际情况填写“专科”“本科”“硕士研究生”“博士研究生”等。

2.联系方式

联系电话：填写本人常用的手机号码，确保在就业过程中用人单位和学校能够及时联系到毕业生。手机号码应保持畅通，如有变更需及时告知学校就业指导中心。

电子邮箱：填写有效的电子邮箱地址，用于接收用人单位和学校发送的重要就业信息和通知。建议使用常用的邮箱，如QQ邮箱、网易邮箱等。

3.家庭地址

填写家庭的详细居住地址，包括省、市、区（县）、街道（乡镇）、门牌号等信息，确保能够准确投递邮件和信件。

用人单位信息填写要求

1.单位全称：填写用人单位在工商行政管理部门登记注册的全称，要与单位公章上的名称完全一致，不得使用简称或缩写。例如，不能将“中国工商银行股份有限公司北京市分行”简写成“工行北京分行”。

2.单位性质

根据用人单位的实际性质进行填写，常见的单位性质有“国有企业”“三资企业”“民营企业”“机关单位”“事业单位”等。如果用人单位属于多种性质的混合体，应按照其主要性质进行填写。

3.单位地址

填写用人单位的实际办公地址，包括省、市、区（县）、街道（乡镇）、门牌号等信息。如果用人单位有多个办公地址，应填写与毕业生工作地点相关的地址。

4.联系人及联系电话

填写用人单位负责招聘和接收毕业生的联系人姓名和联系电话，确保学校和毕业生能够与用人单位及时沟通。联系电话应填写手机号码或办公固定电话，并注明区号。

5.档案接收地址

填写用人单位接收毕业生档案的具体地址，包括省、市、区（县）、街道（乡镇）、门牌号等信息。如果用人单位没有档案管理权限，应填写其委托的档案管理机构的地址。

6.户口迁移地址

填写毕业生就业后户口迁移的具体地址，包括省、市、区（县）、街道（乡镇）、门牌号等信息。如果用人单位不能解决户口问题，应填写毕业生本人的家庭地址或其他合适的落户地址。

学校信息填写要求

1.学校名称：填写毕业生所在学校的全称，要与学校公章上的名称完全一致。

2.学校就业部门联系人及联系电话

填写学校就业指导中心负责毕业生就业工作的联系人姓名和联系电话，以便用人单位和毕业生与学校进行沟通。

3.学校通讯地址

填写学校就业指导中心的通讯地址，包括省、市、区（县）、街道（乡镇）、门牌号等信息，用于接收用人单位和毕业生的相关材料。

协议条款填写要求

1.工作岗位

明确毕业生在用人单位的具体工作岗位，如“软件开发工程师”“市场营销专员”等。工作岗位应与用人单位的招聘岗位一致，避免出现岗位不符的情况。

2.工作地点

填写毕业生工作的具体地点，包括省、市、区（县）等信息。如果工作地点可能会发生变动，应在协议中注明具体的变动情况和条件。

3.服务期限

明确毕业生在用人单位的服务期限，一般以年为单位。服务期限应符合国家法律法规的规定，同时要考虑毕业生的职业发展规划。

4.劳动报酬

填写毕业生的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等。劳动报酬应明确具体的金额或计算方式，避免出现模糊不清的情况。同时，要注明劳动报酬的发放时间和方式。

5.福利待遇

明确毕业生享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。福利待遇应符合国家法律法规的规定，同时要考虑用人单位的实际情况。

6.违约责任

明确三方在协议履行过程中应承担的违约责任。违约责任应具体明确，包括违约金的金额、支付方式等。违约金的金额应合理，不得过高或过低。

其他填写要求

1.填写字迹

三方协议应使用黑色或蓝色钢笔、签字笔填写，字迹要清晰、工整，不得涂改。如有涂改，应在涂改处加盖三方的公章或签字确认。

2.填写内容

填写内容应真实、准确、完整，不得隐瞒或虚报信息。如有虚假信息