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劳务员考试题库(有答案)(8)

一、单选题

1.劳务派遣单位的设立应当符合的条件是（A）。

A.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣单位设立条件

B.有足够数量的劳动者

C.有稳定的经营场所和设施

D.有符合规定的劳动派遣协议

答案：A

2.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和（C）。

A.短期

B.长期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.以季节为期限的劳动合同

答案：C

3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以（B）。

A.解除劳动合同

B.终止劳动合同

C.降低劳动者工资

D.调整劳动者工作岗位

答案：B

4.用人单位与劳动者订立的劳动合同期满后，双方愿意续订劳动合同的，应当（A）。

A.在劳动合同期满前30日内提出

B.在劳动合同期满后30日内提出

C.在劳动合同期满前60日内提出

D.在劳动合同期满后60日内提出

答案：A

5.劳动合同变更应当（D）。

A.书面通知劳动者

B.口头通知劳动者

C.以电子邮件形式通知劳动者

D.采用书面形式

答案：D

二、多选题

1.劳务派遣单位违反劳动法规定，有以下行为之一的，可以给予行政处罚（ACD）。

A.没有按照规定与劳动者签订劳动合同

B.没有按照规定与劳动者签订必威体育官网网址协议

C.未按照规定支付劳动者工资

D.没有按照规定为劳动者缴纳社会保险费

答案：ACD

2.劳动合同应当具备以下主要内容（ABCD）。

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

答案：ABCD

3.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（ABCD）。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

答案：ABCD

4.劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ABC）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

答案：ABC

5.劳动合同终止的情形包括（ABCD）。

A.劳动合同期满

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

D.用人单位被依法宣告破产

答案：ABCD

三、判断题

1.劳务派遣单位可以将劳动者派遣到国外工作。（×）

2.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。（√）

3.用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资。（×）

4.劳动者解除劳动合同，应当提前30日书面通知用人单位。（×）

5.用人单位解除劳动合同，应当支付劳动者经济补偿。（×）

答案：1.×2.√3.×4.×5.×