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2025《公司员工福利管理研究的国内外文献综述》3700字.docx

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    公司员工福利管理研究的国内外文献综述

    1.员工福利的概念研究

    西方国家将员工福利又称为laborbenefit(劳动福利)、wagesupplement(薪资补助)、fringebenefit（附加给付）等等。RosenbloomJS和HallmanGV两位学者将员工福利定义分为广义和狭义。广义的员工福利即除直接工资外的其他薪酬支付。狭义的员工福利是指雇主单独出资或雇主、劳动者联合提供的福利，分为所得维持和伤病医药给付，前者是为了保障劳动者因失业、意外、退休、死亡等导致收入减少或消失期间的所得，后者是给劳动者生病、受伤时的医疗给付REF_Ref3889\r

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