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2025年社区卫生服务中心临时人员聘用合同样本

聘用合同正文

鉴于乙方愿意为甲方提供相关医疗及公共卫生服务，甲方愿意聘用乙方为临时工作人员，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。

第一条聘用期限

1.1本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2本合同期满后，若双方协商一致，可续签合同，但需另行签订书面协议。

第二条岗位及职责

2.1乙方受聘于甲方社区卫生服务中心，担任（岗位名称）一职。

2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：

（1）按甲方要求完成日常医疗、预防、保健、公共卫生服务等工作；

（2）服从甲方的管理与调度，执行甲方的工作安排；

（3）遵守甲方的规章制度和职业道德规范；

（4）按时完成甲方交办的各项任务。

2.3乙方应具备与岗位要求相符的专业资格和能力，具体要求见附件。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作不超过小时。如遇特殊情况需要加班，甲方将支付加班费或安排补休。

3.2乙方的工作时间安排由甲方根据工作需要确定，乙方应服从安排。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为元/月（税前）。如有调整，双方另行协商并签订补充协议。

4.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

4.3乙方应依法缴纳个人所得税，甲方负责代扣代缴。

第五条社会保险及福利

5.1甲方为乙方缴纳（保险种类，如：工伤保险、生育保险等），具体险种及标准以当地政策为准。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：节日补贴、培训机会等）。

5.3乙方在合同期内患病或非因工负伤，需提供相关医疗机构证明，方可享受医疗期及相关待遇。

第六条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

6.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

6.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

6.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。

6.4甲方有权监督乙方的工作行为，要求乙方遵守甲方的规章制度。

乙方的权利与义务：

6.5乙方有权获得甲方提供的劳动报酬及相应福利。

6.6乙方应认真履行岗位职责，按时完成甲方交办的任务。

6.7乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

6.8乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前日以书面形式通知甲方。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，需提前日以书面形式通知甲方，并经甲方同意。

7.3在合同期内，如甲方因工作需要或乙方不胜任工作，甲方可提前日以书面形式通知乙方解除合同。

7.4合同期满后，本合同自动终止，双方可协商续签。

第八条违约责任

8.1任何一方未履行或未完全履行本合同的义务，均视为违约，违约方应赔偿给对方造成的损失。

8.2乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，情节严重者，甲方有权解除合同并无须支付经济补偿。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

年月日

乙方（签字）：

年月日

备注：本合同内容仅供参考，具体条款需根据实际情况调整。签订合同前，请务必仔细阅读并确认所有条款，必要时可咨询专业律师。