有哪些信誉好的足球投注网站- 1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
组织绩效评价指标体系构建
目录
一、文档综述部分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2研究意义parsing．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3国内外研究现状梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.4研究内容与框架界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.5研究思路与方法论选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
二、组织绩效理论探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.1绩效概念内涵剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.2绩效衡量基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.3绩效评价主流理论流派．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.4绩效评价常用模型归纳．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
三、组织绩效评价指标体系设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.1因素全面性原则要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
3.2核心导向性原则贯彻．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.3动态适应性原则考量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.4操作化可测量原则坚持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.5相关性公认原则参照．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
四、组织绩效评价指标体系构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
4.1价值维度层级划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
4.2战略目标对应指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
4.3运营效率关键指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
4.4资源投入基础指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
4.5利益相关方标准构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
五、组织绩效评价指标体系构建流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
5.1初步指标池建立与收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
5.2指标筛选与必要性论证．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
5.3指标权重分配量化分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
5.4指标评分标准制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
5.5指标体系实施运行检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
六、不同类型组织绩效评价体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
6.1政府部门绩效评价特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71
6.2企业集团绩效评价诉求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72
6.3非营利组织绩效关注点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75
七、组织绩效评价指标体系实施保障对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77
7.1组织文化支撑建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79
7.2数据系统支持构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82
7.3人员能力培训完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83
7.4评价结果运用机制创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．85
八、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
文档评论（0）