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2025年心理健康咨询师资格考试《心理健康评估与咨询技能》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在心理健康评估中，使用问卷法收集资料时，应注意以下哪一点（）

A.问卷内容应尽可能涵盖被评估者的所有生活方面

B.选择知名度最高的问卷即可，无需考虑其适用性

C.问卷应由被评估者独立完成，以减少主观干扰

D.问卷结果应与其他评估方法完全一致

答案：C

解析：问卷法依赖于被评估者的自我报告，因此独立完成可以减少他人意见的干扰，保证资料的客观性。问卷内容应围绕评估目的进行选择，并非越多越好；问卷的选择需考虑其信效度和适用性，而非仅仅知名度；问卷结果只是评估的一部分，与其他方法结果存在差异是正常的，需综合分析。

2.心理咨询中，建立咨询关系的核心要素是（）

A.咨询师的专业知识水平

B.咨询室的物理环境舒适度

C.双方建立的信任和尊重

D.咨询收费的合理性

答案：C

解析：咨询关系的质量直接影响咨询效果，信任和尊重是建立良好咨询关系的基石。专业知识是基础，但并非核心要素；物理环境舒适有助于放松，但不是核心；收费合理是职业道德要求，但不是建立关系的核心要素。

3.在使用心理测验进行评估时，以下哪项做法是不恰当的（）

A.向被评估者解释测验的目的和规则

B.确保测验环境安静、不受干扰

C.根据被评估者的情绪状态随时调整测验内容

D.测验结束后向被评估者反馈初步结果

答案：C

解析：心理测验需要按照既定程序进行，以保证结果的信度和效度。随意调整测验内容会破坏测验的标准化，导致结果无效。向被评估者解释目的和规则有助于其正确作答；保证安静环境有助于集中注意力；测验结束后适当反馈有助于被评估者理解结果，但需注意反馈的客观性和建设性，避免误导。

4.当被评估者表达强烈情绪时，心理咨询师应采取以下哪种应对方式（）

A.立即打断，进行理性分析

B.表达共情，并引导其表达

C.指责其情绪表达不当

D.暂停咨询，离开咨询室

答案：B

解析：面对强烈情绪，咨询师首先应接纳并表达共情，让被评估者感受到被理解和支持，然后再根据情况引导其进行表达和疏导。立即打断会使其感到不被理解；指责会引发防御心理；擅自离开则是不负责任的表现。

5.在心理健康评估报告中，以下哪项内容通常不需要详细描述（）

A.评估目的和使用的评估方法

B.被评估者的主要问题及其表现

C.具体的评估分数和原始记录

D.咨询师对问题的初步诊断

答案：C

解析：评估报告应包含评估目的、方法、被评估者的主要问题和表现、以及咨询师的初步分析和建议。具体的评估分数是必要的，但原始记录（如逐条评分）通常不会在报告中详细呈现，以免信息过载或泄露过多细节，除非有特殊需要。初步诊断是分析的一部分，应在综合评估后得出。

6.心理咨询中，倾听的主要目的是（）

A.找到问题的解决方案

B.表现咨询师的专业能力

C.理解被评估者的内心世界

D.适时打断以引导方向

答案：C

解析：倾听是心理咨询的核心技巧之一，其主要目的是通过专注、共情地听取，深入理解被评估者的感受、想法和经历，建立信任关系，为后续的评估和咨询提供基础。寻找解决方案是咨询的目标之一，但不是倾听的主要目的；倾听本身不是炫技；适时引导是必要的，但不是主要目的。

7.使用行为观察法评估时，应注意以下哪一点（）

A.观察者应尽量引起被评估者的注意

B.观察记录应侧重于被评估者的言语内容

C.观察应在自然情境下进行

D.观察者应根据自己的判断进行记录

答案：C

解析：行为观察法的有效性很大程度上取决于观察情境的自然程度。在自然情境下观察，可以获得更真实、更全面的行为信息。刻意引起注意可能改变被评估者的正常行为；记录应包含言语和非言语行为；观察记录应客观，尽量避免主观判断。

8.在心理评估中，信度指的是（）

A.评估结果的准确性程度

B.评估工具的一致性和稳定性

C.评估结果的深度和广度

D.评估对象对评估的接受程度

答案：B

解析：信度是指评估结果的一致性和稳定性，即同一评估在不同时间、不同条件下对同一对象进行，结果是否相似。准确性是效度的概念；深度和广度描述评估内容的范围；接受程度是评估对象的态度。

9.当被评估者提出质疑或反对意见时，心理咨询师应如何回应（）

A.坚持自己的观点，说服对方

B.忽略其质疑，继续原有咨询方向

C.认真倾听，理解其顾虑，并给予回应

D.转移话题，避免直接冲突

答案：C

解析：被评估者的质疑和反对意见是其参与咨询、进行反思的表现。咨询师应认真倾听，理解其背后的原因和感受，并给予尊重和回应。坚持己见可能引起对抗；忽略问题会损害关系；转移话题是回避行为。

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