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2025年餐饮业简易的劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）

乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位从事餐饮服务工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同第七条中约定终止条件。

第二条工作内容和岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，主要负责。

甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现调整乙方的工作岗位，双方对此表示理解。乙方若对新岗位有异议，应在收到通知后个工作日内以书面形式提出，否则视为接受。

第三条工作时间和休息休假

甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体作息时间根据甲方工作安排执行。

乙方享有国家法定节假日，甲方因工作需要安排乙方在法定节假日工作，应依法支付加班工资。

乙方享有带薪年假，具体天数按《职工带薪年休假条例》执行。乙方在甲方工作满一定年限，年休假天数将相应增加。

第四条劳动报酬

甲方支付乙方的工资为元/月，其中试用期工资为元/月。

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

乙方加班加点的工资标准为：正常工作时间工资的%、%、%。

乙方的绩效奖金、津贴、补贴等按甲方的薪酬制度执行。

第五条社会保险和福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有（具体福利）。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

乙方在工作过程中必须遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身和他人的安全。

甲方应定期对乙方进行安全培训，乙方应积极配合。

第七条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更本合同条款。变更后的合同应签字盖章后生效。

若出现《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方可依法解除合同。

合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续和相关转移手续。

第八条违反合同的责任

任何一方违反合同约定，需承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

乙方若在合同期内违反甲方的规章制度或严重失职，甲方有权解除合同并要求赔偿。

第九条其他约定

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同为指导性范本，具体内容请根据实际情况填写，确保符合相关法律法规。