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2025年合同制合同工招聘报名表

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（应聘人员）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方申请加入甲方单位，成为合同制合同工一事达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方应聘的岗位为：，具体工作内容和岗位职责由甲方根据工作需要进行安排，乙方应服从甲方的合理安排。

2.2乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成本职工作，并在甲方的领导下完成交办的其他任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据岗位性质和工作需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体按照国家相关法律法规执行。

第四条工资待遇与福利

4.1乙方的基本工资为：元/月（税前），并在合同履行期间根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整。

4.2甲方于每月日前支付乙方上月工资，乙方应提供有效的收款账户信息，如账户信息变更应及时通知甲方。

4.3乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。

4.4甲方根据乙方的工作表现和贡献，提供绩效奖金、节假日补贴及其他福利，具体标准以甲方的规章制度为准。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的义务：

（1）为乙方提供必要的工作条件和环境；

（2）按时足额支付乙方的工资和应得福利；

（3）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（4）保护乙方的合法权益，不得违反法律法规的规定侵害乙方的劳动权益。

5.2乙方的义务：

（1）遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（2）认真履行岗位职责，完成本职工作；

（3）服从甲方的合理安排，不得擅自离开岗位或违反工作流程；

（4）保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方披露任何与甲方业务相关的信息；

（5）不得利用职务之便谋取私利，不得进行任何损害甲方利益的行为。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应符合法律法规规定，并由双方签字盖章确认。

6.2在合同期限内，如出现下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）乙方因故意或重大过失导致严重后果；

（5）法律法规规定的其他情形。

6.3在合同期限内，如出现下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）乙方因健康原因无法继续工作的。

6.4合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并向乙方支付应得的经济补偿金（如有）。

第七条违约责任

7.1乙方违反合同约定提前解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金为元。

（如乙方因个人原因未履行完合同约定的期限，应承担相应的违约责任。）

7.2甲方违反合同约定提前解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金。

7.3乙方违反必威体育官网网址义务或知识产权保护条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的损失。

第八条争议解决

因履行本合同发生争议的，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不