2025国考哈尔滨市劳动监察岗位申论预测卷及答案.docxVIP

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2025国考哈尔滨市劳动监察岗位申论预测卷及答案

一、归纳概括题（共2题，每题15分，共30分）

1.阅读材料，概括哈尔滨市当前劳动监察工作面临的主要问题。（15分）

材料：

哈尔滨市近年来在劳动监察工作方面取得了一定成效，但仍面临诸多挑战。首先，劳动监察力量不足，基层监察员数量有限，难以覆盖全市所有企业和个体工商户。其次，部分企业对劳动法律法规认识不足，存在规避监管、拒不配合检查的现象。再次，劳动监察执法手段相对单一，对违法行为的处罚力度不够，难以形成有效震慑。此外，新媒体技术的快速发展，也为劳动监察工作带来了新的挑战，如网络平台用工纠纷增多，监管难度加大。最后，部分劳动者维权意识不强，对自身合法权益了解不多，导致维权渠道不畅，维权效果不佳。

2.阅读材料，概括哈尔滨市劳动监察工作取得的主要成绩。（15分）

材料：

哈尔滨市近年来在劳动监察工作方面取得了一系列成绩。一是加大了劳动监察力度，开展了多次专项检查行动，查处了一批违法用工案件，有效维护了劳动者的合法权益。二是加强了劳动法律法规宣传，通过多种形式向企业和劳动者普及劳动法律法规知识，提高了企业和劳动者的法律意识。三是完善了劳动监察工作机制，建立了劳动监察与劳动仲裁、劳动诉讼的联动机制，提高了劳动争议处理效率。四是加强了对重点行业、重点领域的劳动监察，如建筑行业、餐饮行业等，有效遏制了这些行业中的违法用工行为。五是推进了劳动监察信息化建设，建立了劳动监察信息管理系统，提高了劳动监察工作效率。

二、综合分析题（共1题，20分）

阅读材料，分析哈尔滨市加强劳动监察工作对经济社会发展的重要意义。（20分）

材料：

哈尔滨市作为黑龙江省的省会城市，近年来经济发展迅速，但也面临着一些挑战。加强劳动监察工作，对于哈尔滨市经济社会发展具有重要意义。首先，加强劳动监察可以维护劳动者的合法权益，提高劳动者的收入水平，促进社会公平正义。其次，加强劳动监察可以规范企业用工行为，提高企业的管理水平和竞争力。再次，加强劳动监察可以营造良好的营商环境，吸引更多企业来哈尔滨投资兴业。最后，加强劳动监察可以促进哈尔滨市经济社会的可持续发展，为哈尔滨市全面建设社会主义现代化城市提供有力支撑。

三、提出对策题（共1题，25分）

针对哈尔滨市劳动监察工作面临的问题，提出具体对策建议。（25分）

材料：

哈尔滨市劳动监察工作面临的主要问题包括：劳动监察力量不足，基层监察员数量有限，难以覆盖全市所有企业和个体工商户；部分企业对劳动法律法规认识不足，存在规避监管、拒不配合检查的现象；劳动监察执法手段相对单一，对违法行为的处罚力度不够，难以形成有效震慑；新媒体技术的快速发展，也为劳动监察工作带来了新的挑战，如网络平台用工纠纷增多，监管难度加大；部分劳动者维权意识不强，对自身合法权益了解不多，导致维权渠道不畅，维权效果不佳。

四、应用文写作题（共1题，25分）

假如你是哈尔滨市劳动保障监察支队的一名工作人员，请就近期哈尔滨市某工业园区发生的多起劳动纠纷，撰写一份情况报告，报送市人力资源和社会保障局。（25分）

材料：

近期，哈尔滨市某工业园区发生了多起劳动纠纷，涉及多家企业。这些纠纷主要包括工资拖欠、加班费未足额支付、劳动合同未签订等问题。这些纠纷不仅影响了企业的正常生产经营，也损害了劳动者的合法权益。为妥善处理这些纠纷，保障企业和劳动者的合法权益，哈尔滨市劳动保障监察支队积极开展调查处理工作，现将有关情况报告如下：

五、文章论述题（共1题，30分）

以“加强劳动监察，保障劳动者权益”为题，写一篇文章。（30分）

要求：

（1）角度不限，自选角度，自拟题目；

（2）观点明确，论据充分，逻辑严谨；

（3）语言流畅，书写规范；

（4）不少于800字。

答案及解析

一、归纳概括题

1.答案：

哈尔滨市当前劳动监察工作面临的主要问题有：

劳动监察力量不足：基层监察员数量有限，难以覆盖全市所有企业和个体工商户。

企业规避监管现象普遍：部分企业对劳动法律法规认识不足，存在规避监管、拒不配合检查的现象。

执法手段单一，处罚力度不够：劳动监察执法手段相对单一，对违法行为的处罚力度不够，难以形成有效震慑。

新媒体技术带来的挑战：新媒体技术的快速发展，也为劳动监察工作带来了新的挑战，如网络平台用工纠纷增多，监管难度加大。

劳动者维权意识不强：部分劳动者维权意识不强，对自身合法权益了解不多，导致维权渠道不畅，维权效果不佳。

解析：

本题要求概括哈尔滨市当前劳动监察工作面临的主要问题。根据材料内容，可以归纳出五个主要问题：劳动监察力量不足、企业规避监管现象普遍、执法手段单一，处罚力度不够、新媒体技术带来的挑战、劳动者维权意识不强。每个问题都要结合材料内容进行简要解释，确保答案的准确性和完整