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2025年公共事业管理师职业资格《公共管理理论与实务》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.公共管理的基本职能不包括（）

A.计划

B.组织

C.协调

D.生产

答案：D

解析：公共管理的基本职能通常包括计划、组织、领导、协调和控制等，旨在有效地实现公共利益。生产虽然与公共事务相关，但通常不是公共管理的基本职能，而是经济活动的范畴。

2.在公共管理中，委托代理理论主要强调（）

A.政府与公民的关系

B.政府部门之间的协调

C.政府与代理人之间的权责关系

D.公共政策的制定过程

答案：C

解析：委托代理理论主要探讨委托人（如政府）与代理人（如公务员）之间的权责关系、信息不对称问题以及如何设计机制来确保代理人行为符合委托人的利益。这一理论在公共管理中具有重要意义，有助于理解政府内部和外部的运作机制。

3.公共政策制定过程中的“议程设置”阶段主要涉及（）

A.政策的最终审批

B.政策的执行监督

C.政策问题的识别和引入公共视野

D.政策效果的评估

答案：C

解析：议程设置是公共政策制定过程中的一个关键阶段，主要涉及将特定问题引入公共视野，使其成为政策讨论的焦点。这一阶段通常由利益集团、媒体、公众舆论等因素共同推动，对于后续的政策制定具有决定性影响。

4.在公共管理中，新公共管理运动主要倡导（）

A.政府全面接管所有公共服务

B.引入市场机制和竞争，提高政府效率

C.强调政府的社会责任和公共服务意识

D.扩大政府规模，增加公共支出

答案：B

解析：新公共管理运动是20世纪80年代兴起的一种公共管理思潮，主张引入市场机制和竞争，通过私有化、合同外包、绩效评估等方式提高政府效率。这一运动对传统公共管理模式提出了挑战，推动了公共管理的改革和创新。

5.公共管理中的“绩效管理”主要关注（）

A.政府部门的机构设置

B.政策执行的效果和效率

C.公务员的薪酬待遇

D.政府的财政收支情况

答案：B

解析：绩效管理是公共管理中的一个重要概念，主要关注政策执行的效果和效率。通过设定明确的绩效目标，进行绩效评估和反馈，可以不断提高政府的服务质量和效率，更好地实现公共利益。

6.在公共管理中，公民参与的重要性主要体现在（）

A.提高政府的决策科学性

B.增强政府的执行力度

C.降低政府的行政成本

D.扩大政府的权力范围

答案：A

解析：公民参与是公共管理中一个重要的原则，通过让公民参与政策制定和执行过程，可以提高决策的科学性和民主性，增强政策的可接受性和执行力。同时，公民参与也有助于提高政府的透明度和问责性，促进政府与公民之间的良性互动。

7.公共管理中的“治理概念强调（）

A.政府的单一主导作用

B.多主体合作与网络化治理

C.严格的行政管理

D.政府的强制力

答案：B

解析：治理是一个比传统管理模式更为宽泛的概念，强调多主体合作与网络化治理。在治理模式下，政府不再是唯一的权力中心，而是与其他社会主体（如企业、非政府组织、公民等）共同参与公共事务的管理和决策，形成一种多元、互动、合作的治理结构。

8.公共管理中的“政策执行阶段主要涉及（）

A.政策的制定和合法性审查

B.政策的监督和评估

C.将政策目标转化为具体行动和结果

D.政策的修订和完善

答案：C

解析：政策执行是将政策目标转化为具体行动和结果的关键阶段。在这一阶段，政府部门需要制定详细的执行计划，调动资源，组织力量，确保政策得到有效实施。同时，政策执行过程中也需要不断收集反馈信息，及时调整和改进执行策略，以实现政策目标。

9.公共管理中的“公共危机管理主要关注（）

A.日常行政事务的管理

B.非常规事件的应对和处置

C.政府的日常决策过程

D.政府的财政预算管理

答案：B

解析：公共危机管理是公共管理中的一个重要领域，主要关注非正常事件的应对和处置。在危机情况下，政府需要迅速启动应急预案，调动各方资源，采取有效措施控制事态发展，保护公众安全，最大限度地减少损失。同时，危机后的恢复和重建也是公共危机管理的重要内容。

10.公共管理中的“人力资源管理主要涉及（）

A.政府部门的财政预算管理

B.政府工作人员的招聘、培训、激励和评估

C.政府部门的机构设置和调整

D.政府的政策制定过程

答案：B

解析：人力资源管理是公共管理中的一个重要职能，主要涉及政府工作人员的招聘、培训、激励和评估等方面。通过科学的人力资源管理，可以提高公务员的素质和能力，激发其工作积极性和创造性，为公共管理提供有力的人才保障。

11.在公共管理理论中，强调政府应尽可能将部分公共服务职能交给市场或社会组织的理论是（）

A.新公共