招聘风险与应急管理专题.docVIP

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招聘风险与应急管理专题

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.招聘过程中，哪项不属于常见的人力资源风险？

A.背景调查不充分

B.法律合规问题

C.员工流动率高

D.薪酬竞争力不足

2.在招聘过程中，哪项是预防法律风险的重要措施？

A.降低招聘标准

B.完善背景调查

C.减少面试环节

D.忽略员工反馈

3.招聘风险管理的核心是什么？

A.缩短招聘周期

B.降低招聘成本

C.提高招聘质量

D.增加招聘渠道

4.应急管理中的“预防为主”原则主要指什么？

A.减少应急预案

B.提高应急响应速度

C.加强日常风险防范

D.增加应急资源投入

5.招聘过程中，哪项是导致员工离职的主要原因？

A.薪酬福

本人从事教育行业11年，有丰富的教育工作经验和写作能力，欢迎大家咨询。

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