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2025国考成都市劳动监察岗位行测题库(含答案)

一、常识判断（共10题，每题1分）

1.成都市劳动监察执法的主要依据是什么？

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《成都市劳动保障监察条例》

D.《社会保险法》

2.以下哪项不属于成都市劳动监察的管辖范围？

A.企业拖欠工资

B.违反工作时间规定

C.未依法缴纳社会保险

D.医疗事故纠纷

3.劳动监察执法过程中，劳动监察员应当佩戴的标识是？

A.工作证

B.执法证

C.保安证

D.监察证

4.成都市规定，用人单位未依法签订劳动合同的，应支付劳动者赔偿金的最低标准是多少？

A.1个月工资

B.2个月工资

C.3个月工资

D.6个月工资

5.劳动监察执法过程中，对用人单位的违法行为，劳动监察员可以采取的措施不包括？

A.责令改正

B.罚款

C.没收违法所得

D.刑事拘留

6.成都市劳动监察举报投诉的途径有哪些？

A.电话举报

B.网络投诉

C.信件举报

D.以上都是

7.以下哪项不属于劳动监察执法的“双随机、一公开”原则？

A.随机抽取检查对象

B.随机选派执法检查人员

C.定期公布检查结果

D.重点检查高风险企业

8.成都市规定，用人单位在招用劳动者时，不得要求劳动者提供？

A.身份证原件

B.学历证明

C.资质证明

D.婚姻状况证明

9.劳动监察执法过程中，用人单位有权拒绝劳动监察员进入检查的场所是？

A.办公室

B.会议室

C.劳动者休息室

D.生产经营场所

10.成都市劳动监察执法的时限要求是？

A.发现违法行为之日起30日内

B.接到举报之日起60日内

C.发现违法行为之日起60日内

D.接到举报之日起30日内

二、言语理解与表达（共15题，每题0.5分）

1.填空题：劳动监察员在执法过程中应保持________，确保执法公正、高效。

A.客观公正

B.廉洁奉公

C.依法行政

D.高效务实

2.填空题：成都市劳动监察工作应坚持________原则，切实维护劳动者合法权益。

A.以人为本

B.统筹兼顾

C.公开透明

D.以上都是

3.填空题：劳动监察员在处理劳动争议时，应注重________，避免矛盾激化。

A.沟通协调

B.强制执行

C.形式主义

D.机械僵化

4.填空题：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动监察员应责令其________内补缴。

A.10日

B.30日

C.60日

D.90日

5.填空题：劳动监察执法过程中，劳动监察员应制作________，详细记录执法过程。

A.执法记录表

B.案卷材料

C.通知书

D.调查报告

6.填空题：成都市劳动监察工作应加强与________的协作，形成执法合力。

A.人民法院

B.人力资源和社会保障局

C.公安机关

D.以上都是

7.填空题：劳动者对劳动监察执法决定不服的，可以依法申请________。

A.行政复议

B.行政诉讼

C.仲裁

D.调解

8.填空题：劳动监察员在执法过程中应严格遵守________，不得滥用职权。

A.工作纪律

B.执法程序

C.行为规范

D.以上都是

9.填空题：用人单位在招聘过程中不得设置________条件，限制劳动者就业。

A.性别歧视

B.学历歧视

C.薪资歧视

D.以上都是

10.填空题：劳动监察执法过程中，劳动监察员应注重________，确保执法效果。

A.以事实为依据

B.以法律为准绳

C.以教育为主

D.以上都是

11.填空题：成都市劳动监察工作应建立健全________机制，提高执法效率。

A.信息共享

B.跨部门协作

C.信用监管

D.以上都是

12.填空题：劳动监察员在执法过程中应尊重________，不得侵犯劳动者合法权益。

A.用人单位隐私

B.劳动者人格尊严

C.企业商业秘密

D.以上都是

13.填空题：用人单位未依法签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付________赔偿金。

A.经济补偿

B.赔偿金

C.违约金

D.罚金

14.填空题：劳动监察执法过程中，劳动监察员应制作________，作为执法依据。

A.现场笔录

B.调查问卷

C.询问笔录

D.鉴定报告

15.填空题：成都市劳动监察工作应注重________，提高劳动者维权意识。

A.宣传教育

B.法律咨询

C.精准帮扶

D.以上都是

三、数量关系（共10题，每题1分）

1.某企业2024年1-10月平均每月支付劳动者的工资为10万元，11月支付工资12万元，全年平均每月支付工资是多少？

A.