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诚信招聘信息承诺书（4篇）

诚信招聘信息承诺书篇1

合同编号：________________________

一、承诺事项定义

1.1本单位承诺__________事项符合国家相关标准。

1.2本单位承诺__________事项真实、准确、完整，无任何虚假陈述或误导性信息。

1.3本单位承诺__________事项严格遵守《_________劳动合同法》及相关法律法规的规定。

二、实施准则

2.1本单位承诺严格按照承诺事项的内容履行招聘义务，保证招聘流程公平、公正、公开。

2.2本单位承诺__________事项的实施由专人负责，并建立完善的监督机制。

2.3本单位承诺__________事项的执行情况接受相关主管部门的监督和检查。

三、违约责任

3.1若本单位违反本承诺书任何条款，将承担相应的法律责任，包括但不限于行政罚款、民事赔偿等。

3.2本单位承诺__________事项的违约行为，将导致本单位在招聘市场中的信誉受损，并可能被列入失信名单。

3.3因本单位违约行为给应聘者造成损失的，本单位承诺承担全部赔偿责任。

四、生效条款

4.1本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力。

4.2本承诺书一式两份，本单位及应聘者各执一份，具有同等法律效力。

4.3本单位承诺__________事项的效力不受任何第三方因素的影响。

特此郑重承诺

承诺人签名：________________________

签订日期：________________________

诚信招聘信息承诺书篇2

承诺书框架

一、基本规范

甲方（用人单位）与乙方（应聘者）在本次招聘过程中，遵循公平、公正、公开的原则，保证双方权利义务清晰明确。甲方承诺提供真实、准确的招聘信息，乙方承诺提供真实、完整的个人信息，共同维护招聘活动的诚信性。

二、信息真实性保证

1.甲方保证所发布的招聘信息内容真实有效，包括但不限于岗位描述、任职要求、薪资待遇、工作环境等，不存在虚假宣传或误导性陈述。甲方将建立招聘信息审核机制，保证每条发布信息经相关负责人复核，本单位保证__________指标达标率100%。

2.乙方保证所提交的个人信息、教育背景、工作经历、资格证书等材料真实有效，不存在伪造、篡改或隐瞒行为。乙方承诺如因信息不实导致录用决定撤销或产生法律纠纷，将承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

三、流程透明化承诺

1.甲方承诺在招聘过程中，严格按照发布的信息执行，包括面试流程、录用标准、时间安排等，不设置隐性门槛或歧视性条件。甲方将明确告知乙方各环节的进展情况，保证招聘过程的透明度。

2.乙方承诺积极配合甲方的招聘流程，按时提交所需材料，如实回答面试问题。乙方若在招聘过程中得知甲方存在不实承诺或违规行为，有权终止合作并要求甲方澄清或整改。

四、违约责任与救济途径

1.若甲方违反本框架承诺，提供虚假招聘信息或泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止招聘活动、退还乙方已支付费用、支付违约金（违约金金额为乙方实际损失或合同约定的__________元）。

2.若乙方提供虚假信息或违反必威体育官网网址协议，甲方有权解除录用决定，并保留追究其法律责任的权利。乙方因虚假信息导致的录用资格丧失，甲方不予补偿。

五、监督与反馈机制

1.甲方设立招聘监督渠道，接受乙方对招聘过程的投诉，并承诺在收到投诉后__________个工作日内予以核实回复。

2.乙方有权对甲方的招聘行为进行监督，如发觉违规行为，可通过书面形式向甲方人力资源部门或相关监管部门反映。甲方将建立反馈处理台账，保证每条投诉得到有效跟进。

六、后续保障

1.甲方承诺对乙方个人信息严格必威体育官网网址，未经乙方同意，不得向第三方披露，法律另有规定的除外。

2.乙方承诺在获得录用后，按时提供完整入职材料，如因材料问题导致入职延迟，责任由乙方承担。

七、争议解决

双方因本框架产生争议的，应优先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

诚信招聘信息承诺书篇3

关于__________项目的承诺

一、前期准备

1.1承诺人必须于本承诺生效前，全面核查并保证所发布招聘信息的真实性、合法性，严禁包含虚假、误导性内容。

1.2承诺人必须制定详细的招聘流程方案，明确各环节负责人及时间节点，严禁无计划或随意变更招聘安排。

1.3承诺人必须向所有参与招聘人员开展诚信招聘培训，保证其知晓并遵守相关法律法规及本承诺内容，严禁以任何形式要求或纵容不诚信行为。

二、实施过程

2.1承诺人必须严格按照招聘计划执行，