招聘年会活动策划方案.docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长。为了吸引优秀人才，提升企业形象，增强员工凝聚力，同时为即将到来的招聘季预热，公司决定举办一场别开生面的招聘年会。本次年会旨在展示公司文化、激发员工潜能、吸引潜在人才，为公司的未来发展储备力量。

二、活动目标

1.提升公司品牌形象，扩大公司知名度。

2.展示公司企业文化，增强员工归属感。

3.吸引优秀人才，储备人才资源。

4.增强员工凝聚力，激发员工工作热情。

5.为即将到来的招聘季预热，提升招聘效果。

三、活动主题

“携手共进，共创未来——XXX公司招聘年会”

四、活动时间

2023年10月15日（星期六）下午14:00-18:00

五、活动地点

XXX大酒店宴会厅

六、活动对象

1.公司全体员工

2.潜在应聘者

3.合作伙伴

4.媒体记者

七、活动流程

1.开场致辞

-公司领导致辞，介绍公司发展历程、企业文化及未来规划。

-表彰优秀员工，颁发荣誉证书。

2.企业文化展示

-通过视频、图片等形式展示公司文化、企业价值观、员工风采等。

-进行企业歌曲演唱，增强团队凝聚力。

3.互动游戏

-设置趣味互动游戏，如团队协作游戏、知识竞赛等，活跃现场气氛。

-邀请员工参与，展现员工风采。

4.才艺表演

-邀请员工进行才艺表演，如歌唱、舞蹈、乐器演奏等，展示员工的多才多艺。

-邀请合作伙伴或知名人士进行表演，提升活动规格。

5.招聘政策宣讲

-由人力资源部门负责人介绍公司招聘政策、薪酬福利、发展空间等。

-设置问答环节，解答应聘者疑问。

6.现场招聘

-设置招聘咨询台，提供简历投递、现场面试等服务。

-邀请优秀毕业生、实习生等潜在人才参与。

7.闭幕式

-公司领导总结发言，对本次活动进行总结。

-颁发活动纪念品，合影留念。

八、活动预算

1.场地租赁费用：人民币XXX元

2.餐饮费用：人民币XXX元

3.娱乐节目费用：人民币XXX元

4.招聘宣传费用：人民币XXX元

5.其他费用：人民币XXX元

6.总预算：人民币XXX元

九、活动宣传

1.制作活动海报、邀请函，通过公司官网、微信公众号、企业邮箱等渠道进行宣传。

2.邀请合作伙伴、行业媒体进行报道。

3.利用社交媒体进行线上宣传，如微博、抖音等。

十、活动筹备

1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施等工作。

2.制定详细的活动方案，明确各部门职责。

3.安排工作人员进行现场布置、设备调试、安全保障等工作。

4.联系供应商，确保活动用品的质量和数量。

5.安排现场志愿者，协助活动顺利进行。

十一、活动评估

1.活动结束后，收集参与者的反馈意见，对活动进行总结和评估。

2.分析活动效果，总结经验教训，为今后类似活动提供参考。

十二、注意事项

1.确保活动安全，做好应急预案。

2.注意活动氛围，避免出现负面事件。

3.尊重嘉宾和参与者，确保活动顺利进行。

通过本次招聘年会，我们相信能够吸引更多优秀人才加入公司，共同为实现公司愿景而努力。让我们携手共进，共创美好未来！

第2篇

一、活动背景

随着公司业务的不断扩展和人才需求的日益增长，我们计划举办一场盛大的招聘年会，旨在吸引更多优秀人才加入我们的团队。本次年会将以“携手共创未来，共筑辉煌梦想”为主题，通过丰富多彩的活动形式，展示公司文化、发展前景和员工风采，打造一场视觉与心灵的双重盛宴。

二、活动目标

1.提升公司品牌形象，扩大公司知名度。

2.吸引更多优秀人才关注公司，提升招聘效果。

3.增强员工归属感，提升团队凝聚力。

4.为求职者提供深入了解公司的机会，促进双方交流。

三、活动时间

2023年10月26日（星期五）晚上18:00-22:00

四、活动地点

XX大酒店宴会厅

五、活动对象

1.公司全体员工

2.潜在求职者

3.媒体代表

六、活动流程

1.开场致辞

-公司领导致辞，介绍公司发展历程、企业文化及未来规划。

-活动主持人介绍活动流程及嘉宾。

2.企业文化展示

-视频展示：播放公司宣传片，展示公司发展历程、业务范围、团队风采等。

-文艺表演：员工自编自导自演的节目，展现公司员工的多才多艺。

3.招聘政策宣讲

-人力资源部门负责人介绍公司招聘政策、薪酬福利、晋升机制等。

-现场答疑：针对求职者提出的问题进行解答。

4.互动游戏

-团队游戏：分组进行团队协作游戏，增强团队凝聚力。

-抽奖环节：设置丰厚的奖品，增加活动趣味性。

5.才艺展示

-员工才艺展示：邀请员工进行才艺表演，如歌唱、