2025年心理咨询师执业资格考试《心理评估技术》备考题库及答案解析.docxVIP

2025年心理咨询师执业资格考试《心理评估技术》备考题库及答案解析.docx

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年心理咨询师执业资格考试《心理评估技术》备考题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.在心理评估中,使用量表进行测量的主要目的是()

A.直接观察个体的行为表现

B.通过标准化工具量化心理特质

C.记录个体的口头陈述

D.分析个体的生理指标

答案:B

解析:心理评估中的量表测量主要是通过标准化的工具来量化个体的心理特质,如智力、人格、情绪状态等。量表能够提供客观、可比的测量数据,便于不同个体间的比较和分析。直接观察、口头陈述和生理指标虽然也是评估手段,但量表测量的核心在于量化和标准化。

2.在实施心理评估时,以下哪项做法最能体现伦理原则()

A.在未获得知情同意的情况下使用评估工具

B.将评估结果用于商业广告

C.保护评估对象的隐私和必威体育官网网址性

D.强制评估对象完成所有项目

答案:C

解析:心理评估必须严格遵守伦理原则,其中保护评估对象的隐私和必威体育官网网址性是最基本的要求。评估工具的使用必须获得知情同意,评估结果严禁用于商业等不当目的,评估过程应尊重对象的自主性,不得强制。因此,保护隐私和必威体育官网网址性最能体现伦理原则。

3.某心理评估工具的信度系数为0.85,这表明该工具()

A.效度不高

B.测量结果不稳定

C.测量结果可靠

D.适用于所有人群

答案:C

解析:信度系数是衡量评估工具稳定性和一致性的指标,数值越高表示测量结果越可靠。信度系数为0.85表明该工具在多次测量中结果较为稳定一致,具有较高的可靠性。效度、适用人群等是其他评估指标,与信度系数的直接含义不同。

4.在心理评估中,使用投射测验的主要目的是()

A.获取客观的量化数据

B.探索个体的潜意识内容

C.直接评估个体的智力水平

D.测量个体的生理反应

答案:B

解析:投射测验是一种间接评估方法,主要通过个体对模糊刺激的反应来探索其潜意识内容、人格特征和情感状态。这类测验不提供直接的量化数据,也不是评估智力或生理反应的主要工具。因此,探索潜意识内容是其主要目的。

5.某评估对象在测试中表现出明显的防御性反应,这提示评估者应该()

A.终止测试并重新安排

B.认为该对象不适宜接受评估

C.尝试理解其防御行为背后的原因

D.直接给出评估结果

答案:C

解析:评估对象表现出防御性反应是常见现象,评估者应保持专业态度,尝试理解其行为背后的原因,如焦虑、不信任等。这有助于调整评估策略,建立更好的评估关系,而不是简单地终止测试或给出结果。理解防御行为是后续处理的基础。

6.在解释心理评估结果时,以下哪项做法最为重要()

A.仅关注量化的分数

B.结合个体的生活背景

C.比较个体与常模的差异

D.忽略个体的主观感受

答案:B

解析:解释心理评估结果需要全面考虑,其中结合个体的生活背景最为重要。评估结果不能脱离个体的实际情况,如文化、经历、环境等。虽然分数、常模比较和主观感受也是重要参考,但忽视生活背景会导致解释的片面性和不准确。

7.某心理评估工具的效度系数为0.70,这表明该工具()

A.测量结果不可信

B.能够有效测量目标特质

C.存在一定的测量误差

D.适用于所有评估目的

答案:C

解析:效度系数是衡量评估工具与测量目标之间符合程度的指标,数值越高表示效度越高。效度系数为0.70表明该工具能够达到一定的测量目标,但同时也存在一定的测量误差。效度并非越高越好,需结合具体评估目的判断;信度低则测量结果不可信,该工具效度尚可。

8.在心理评估中,使用结构化访谈的主要优点是()

A.可以获得更深入的主观信息

B.评估过程更加标准化

C.节省评估时间

D.减少评估者的主观偏见

答案:B

解析:结构化访谈是指按照预设的问题顺序和方式进行的访谈,其主要优点在于评估过程的标准化。标准化有助于确保所有评估对象接受相同的评估内容,减少因评估者差异导致的不一致,提高评估的客观性。虽然可能节省时间,但主要优势在于标准化。

9.某心理评估工具适用于儿童群体,但在成人群体中使用时结果不稳定,这表明该工具()

A.效度良好

B.存在年龄适用性问题

C.信度较高

D.适用于所有年龄段

答案:B

解析:心理评估工具的适用性受多种因素影响,其中年龄是重要因素之一。如果同一工具在儿童和成人群体中使用时表现差异显著,特别是结果不稳定,则表明该工具存在年龄适用性问题。效度和信度是工具本身的属性,不因群体差异而改变;工具的适用性是相对的。

10.在心理评估中,以下哪项属于客观评估方法()

A.投射测验

B.主题统觉测验

C.直接观察个体的行为

D.问卷测量

答案:D

解析:客观评估方法是指使用标准化、量化工具进行评估的方法,其结果具有客观

您可能关注的文档

文档评论(0)

优选考试资源 + 关注
实名认证
文档贡献者

提供国企、公考、事业单位、高职等考试资料

1亿VIP精品文档

相关文档