涉密工作体系-必威体育官网网址管理制度.docxVIP

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*****必威体育官网网址管理制度汇编

目录

TOC\o1-3\h\z\u第一章 必威体育官网网址教育培训制 2

第二章 涉密人员管理制度 4

第三章 涉密载体管理制度 11

第四章 信息系统、信息设备和必威体育官网网址设施设备管理制度 14

第五章 必威体育官网网址要害部位管理制度 16

第六章 信息技术管理制度 18

第七章 涉密项目实施现场管理制度 19

第八章 必威体育官网网址监督检查制度 20

第九章 必威体育官网网址工作奖惩制度 24

第十章 泄密事件报告与查处制度 27

第十一章 必威体育官网网址风险评估与管理制度 29

必威体育官网网址教育培训制

第一条为使公司员工特别是涉密工作人员，能够增强必威体育官网网址意识和国家意识，知悉什么是国家秘密，如何保守国家秘密，自觉遵守必威体育官网网址规章制度和必威体育官网网址纪律，履行保守国家秘密的义务，确保国家秘密安全，特制定必威体育官网网址教育培训制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司各级员工和临时加入公司工作的临时工作人员的必威体育官网网址教育培训。

第三条职责

3.1必威体育官网网址工作领导小组

负责审批公司必威体育官网网址教育和涉密人员年度培训计划。

对本公司必威体育官网网址教育培训实施指导、监督，确保全公司必威体育官网网址教育培训计划得以实施。

3.2必威体育官网网址管理办公室

负责拟制和实施本公司必威体育官网网址教育和涉密人员培训计划，并将必威体育官网网址教育和涉密人员培训内容纳入年度必威体育官网网址工作计划中。

负责必威体育官网网址培训的教学管理和对学员的考核工作，并负责组织岗前、在岗、离岗和出境涉密人员的必威体育官网网址教育工作。

协同主办部门做好重大涉密项目活动前的必威体育官网网址教育，督促检查各部门做好日常必威体育官网网址教育工作，并将必威体育官网网址宣传纳入日常工作管理。

负责报送专职人员接受上级必威体育官网网址工作部门组织的培训和考核，专职必威体育官网网址工作人员必须接受上级必威体育官网网址工作部门组织的培训和考核，获得必威体育官网网址资格证书后上岗。

3.3公司各部门

负责提出年度本部门涉密人员接受必威体育官网网址培训的计划。

负责对本部门员工进行经常性必威体育官网网址教育和必威体育官网网址提醒，包括日常检查。

第四条教育培训内容

教育培训内容主要基于以下三个方面：

党和国家关于保守国家秘密的方针政策、法律法规、上级有关必威体育官网网址工作的

(6)涉密人员违反必威体育官网网址规定，必须承担法律责任。

第六条重要涉密人员、一般涉密人员由各单位部门上报涉密人员名单并填写涉密人员申请表(附件的，报办公室审核，必威体育官网网址办审批。经必威体育官网网址办审批后，由涉密人员填写涉密人员登记表，必威体育官网网址办会同办公室复核确定后，报必威体育官网网址办备案。

第七条各级领导除保守自己掌握、知悉的国家秘密外，对主管范围内的必威体育官网网址工作负有领导责任。

第八条对涉密人员实行必威体育官网网址津贴制度和签订必威体育官网网址责任书的制度。

责任书有以下几种：

(1)涉密人员在岗必威体育官网网址责任；(见附件2)

(2)涉密人员调离涉密岗位后的必威体育官网网址责任。(见附件3)

第九条涉密人员必须经过必威体育官网网址教育培训，经考核合格者，发给《必威体育官网网址教育培训合格证书》，未取得《必威体育官网网址教育培训合格证书》的人员，不得在涉密岗位上工作。

第十条涉密人员调离前，由公司必威体育官网网址办公室负责与其签订必威体育官网网址承诺书，明确其所应承担的必威体育官网网址义务。

第十一条涉密人员要求调到外单位工作或因公司内部工作调动，离开涉密岗位，应实行脱密期管理(组织调动除外)。脱密期一般为:重要涉密人员2年，一般涉密人员1年。

第十二条涉密人员应签署涉密人员离岗必威体育官网网址承诺书，在脱密期内，不得在外国驻华机构、外商独资企业内工作。在脱密期内，违反本公司必威体育官网网址规定和国家的必威体育官网网址法律法规，对国家秘密和公司商业秘密的安全构成威胁或发生失泄密事件，依照《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的依法追究刑事责任。

第十三条涉密人员退休后，其相应的脱密期内仍按照本制度2.8的规定进行管理。

第十四条在岗涉密人员和离岗脱密期未满的涉密人员，原则上不得因私出国(境)，因特殊情况需因私出国(境)的，必须填写《因私出国审批表》，报公司审批。

涉密人员出国(境)，应对其进行行前必威体育官网网址教育。

第十五条涉密人员在必威体育官网网址工作中做出突出贡献的，公司将按照必威体育官网网址奖惩规定的有关条款给予表彰和奖励；涉密人员违反必威体育官网网址规定，泄露国家秘密，依照国家有关法规和公司有关处理规定予以处罚。

第十六条涉密人员必威体育官网网址津贴发放办法

必威体育官网网址津贴发放原则

(1)实行必威体育官网网址津贴是加强必威体育官网网址工作的重要举措，必威体育官网网址津贴按岗位发放。

(2)必威体育官网网址津贴随工作岗位变动而变化。

(3)涉密人员承担多项国家秘密项目的按最高涉密等级标准执行。

(4)必威体育官网网址津贴公司实行专项费用管理，专款专用。

必威体育官网网址津贴发放范围

从事国家涉密项目的在岗人员和承担必威体育官网网址责任的其他有关人员。

必威体育官网网址津贴发放方式

(1)涉密岗位由公司必威体育官网网址办公室会同办公室，每季度核定一次，并报公司必威体育官网网址领导小组审批，即每年年初对涉密岗位进行复核，审定津贴档次，由必威体育官网网址办公室对涉密