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2025物业管理劳动合同样本
物业管理劳动合同
合同编号：
签订地点：
签订日期：
本合同由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
住址：
联系电话：
鉴于甲方需要物业管理服务，乙方具备相应的物业管理专业知识和技能，并愿意为甲方提供物业管理服务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。
试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容与职责
2.1工作岗位：
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
2.2工作职责：
负责物业管理区域内等各项工作；
按时完成甲方安排的其他工作任务；
遵守甲方的规章制度和工作纪律，确保物业管理服务的质量；
积极配合甲方完成物业管理区域内突发事件的处理工作。
2.3工作地点：
乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应服从甲方安排。
第三条工作条件与劳动保护
3.1工作条件：
甲方为乙方提供符合国家及地方相关法律法规规定的劳动条件和工作环境，并为乙方提供必要的劳动工具和工作场所。
3.2劳动保护：
甲方应按照国家法律法规规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件；
乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生意外事故；
甲方定期为乙方提供相关的职业培训，提升乙方的专业技能。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间：
乙方的标准工作时间为每天小时，每周工作天；
如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，乙方应服从甲方安排。
4.2休息休假：
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利；
甲方应依法安排乙方休息休假，并支付相应的工资。
第五条劳动报酬
5.1工资标准：
乙方的基本工资为人民币元/月；
乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体计算方式为。
5.2工资支付：
甲方应于每月日前以银行转账形式向乙方支付上月工资；
乙方的工资如有调整，甲方应提前通知乙方。
5.3加班工资：
如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应支付乙方加班工资；
加班工资的计算标准为：延长工作时间的，按乙方基本工资的%支付；休息日加班的，按乙方基本工资的%支付；法定节假日加班的，按乙方基本工资的%支付。
第六条社会保险与福利
6.1社会保险：
甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
6.2福利待遇：
甲方根据乙方的工作表现，定期发放绩效奖金；
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容见附件。
第七条劳动纪律
7.1规章制度：
乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律；
乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处理，直至解除合同。
7.2考勤管理：
乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工；
如有特殊情况需要请假，乙方应提前向甲方申请并获得批准。
7.3必威体育官网网址义务：
乙方承诺对甲方的商业秘密、客户信息及其他
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