活动策划方案执行通知.docxVIP

第1篇

尊敬的各位同事、合作伙伴：

您好！

为了进一步丰富企业文化，提升团队凝聚力，激发员工活力，我司特举办一场主题为“携手同行，共创辉煌”的年度活动。现将活动策划方案执行通知如下：

一、活动背景

随着公司业务的不断发展，员工队伍日益壮大，为加强团队建设，提高员工之间的沟通与协作，增强企业的凝聚力和向心力，特举办此次年度活动。

二、活动目标

1.提升员工对企业的认同感和归属感；

2.增强团队协作精神，提高团队执行力；

3.丰富员工业余生活，提高员工幸福指数；

4.展示企业风采，树立企业形象。

三、活动时间

2022年X月X日（星期六）上午8:00-下午18:00

四、活动地点

XX市XX区XX公园

五、活动对象

我司全体员工及合作伙伴

六、活动内容

1.开幕式：主持人致辞，领导讲话，宣布活动正式开始。

2.团队建设活动：通过一系列趣味游戏和互动环节，提高员工之间的沟通与协作能力。

3.亲子活动：邀请员工家属参与，增进员工与家人之间的感情。

4.文艺表演：员工自编自导自演的文艺节目，展示员工风采。

5.晚宴：全体人员共进晚餐，增进交流。

6.闭幕式：总结活动成果，颁发奖品，宣布活动圆满结束。

七、活动筹备

1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。

2.制定详细的活动方案，明确各环节负责人和任务分工。

3.准备活动所需的场地、设备、物资等。

4.确定活动时间、地点、人员安排等。

5.宣传活动，提高员工参与度。

八、活动执行

1.活动当天，各环节负责人提前到达现场，做好准备工作。

2.主持人按照活动流程进行现场指挥，确保活动顺利进行。

3.团队建设活动环节，各小组积极参与，争取优异成绩。

4.亲子活动环节，家长和孩子们共同参与，共享欢乐时光。

5.文艺表演环节，演员们倾情演绎，为观众带来一场视听盛宴。

6.晚宴环节，大家欢聚一堂，共度美好时光。

九、活动总结

1.活动结束后，筹备小组对活动进行总结，分析活动过程中的优点和不足。

2.汇总活动成果，向领导汇报。

3.颁发奖品，表彰优秀团队和个人。

4.收集员工反馈意见，为今后类似活动提供参考。

十、注意事项

1.请各位同事、合作伙伴按时参加活动，遵守现场秩序。

2.活动期间，请注意安全，遵守相关规定。

3.活动现场禁止吸烟、饮酒。

4.请妥善保管个人物品，以免丢失。

5.活动结束后，请及时清理现场垃圾。

感谢各位同事、合作伙伴对本次活动的支持与配合！让我们携手同行，共创辉煌！

敬请周知！

活动筹备小组

2022年X月X日

第2篇

尊敬的各位同事、合作伙伴：

您好！

为了丰富企业文化，提升员工凝聚力，增强团队协作精神，我司决定举办一场主题为“携手同行，共创辉煌”的年度团队建设活动。现将活动策划方案执行通知如下：

一、活动背景

随着公司业务的不断拓展，员工队伍日益壮大，为了加强团队建设，提高员工归属感和凝聚力，特举办此次团队建设活动。通过此次活动，旨在增强员工之间的沟通与协作，激发员工的工作热情，提高工作效率，为公司的发展注入新的活力。

二、活动目标

1.增强员工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力；

2.激发员工的工作热情，提高工作效率；

3.增进员工对公司的了解，增强员工对企业的认同感；

4.丰富员工业余生活，提高员工生活质量。

三、活动时间

2022年10月15日（星期六）上午8:00至下午18:00

四、活动地点

XX市XX公园

五、活动对象

公司全体员工及合作伙伴

六、活动内容

1.开幕式：主持人介绍活动背景、目的及注意事项，宣布活动正式开始。

2.团队破冰：通过一系列互动游戏，让员工互相认识，打破隔阂，增进了解。

3.团队协作游戏：设置多个团队协作游戏，如拔河、接力跑、接力跳等，考验团队的协作能力和默契。

4.团队拓展训练：开展户外拓展训练，如攀岩、高空断桥等，锻炼员工的勇气和毅力。

5.亲子活动：组织亲子互动游戏，增进员工与家人的感情，营造和谐的家庭氛围。

6.自由活动：安排自由活动时间，让员工放松身心，享受美好时光。

7.活动总结：主持人对本次活动进行总结，颁发优秀团队奖、优秀个人奖等。

七、活动流程

1.8:00-8:30全体人员集合，签到，领取活动物资。

2.8:30-9:00开幕式。

3.9:00-10:30团队破冰活动。

4.10:30-12:00团队协作游戏。

5.12:00-13:30午餐及休息。

6.13:30-15:30团队拓展训练。

7.15:30-17:00亲子活动。

8.17:00-18:00自由活动。

9.18:00-18:30活动总结及颁奖。

八、活动费用

本次活动费用由公司承担，具体费用明细如下：

1.场地租赁费：XX元；