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2025国考兰州市公安执法岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括题·15分）
兰州市公安局近期开展“夏季治安整治行动”，部分辖区民警反映执法过程中存在以下问题：一是基层警力不足，人均办案量过大，导致执法效率下降；二是部分群众对执法程序不理解，引发不配合甚至对抗行为；三是执法记录仪使用不规范，部分案件因取证不全被推诿责任；四是辖区流动人口管理难度大，信息登记滞后。请根据给定材料，概括兰州市公安执法岗位面临的现实挑战，每条不超过50字。（15分）
第二题（综合分析题·20分）
兰州市公安局为提升执法公信力，提出“科技赋能+人性执法”的改革方向。请结合材料，分析“科技赋能”在基层执法中的积极作用，并指出“人性执法”在技术应用中可能存在的伦理风险。（20分）
第三题（提出对策题·25分）
兰州市某社区因外卖骑手违规占道引发居民投诉，民警多次调解未果。请结合材料，针对该问题提出解决方案，要求措施具体、可操作。（25分）
第四题（应用文写作题·30分）
假如你是兰州市公安局政策研究室工作人员，需撰写一份《关于优化警力配置提升基层执法效能的调研报告》，要求内容涵盖现状分析、问题建议、实施路径，字数不少于500字。（30分）
第五题（文章论述题·40分）
当前，兰州市部分群众对公安执法存在误解，认为“警察暴力执法”事件频发。请结合材料，自选角度，自拟标题，撰写一篇文章，谈谈如何通过执法规范化建设重塑警民信任。（40分）
参考答案及解析
第一题（归纳概括题·15分）
答案：
1.警力不足，人均办案量过大，影响执法效率。
2.群众对执法程序不理解，易引发不配合甚至对抗。
3.执法记录仪使用不规范，取证不全导致责任推诿。
4.流动人口管理难度大，信息登记滞后影响治安防控。
解析：
问题归纳需紧扣材料，避免主观臆断。材料中明确指出警力配置、群众认知、科技应用、流动人口管理四类挑战，需逐条提炼，确保简洁准确。
第二题（综合分析题·20分）
答案：
积极作用：
1.科技提升执法效率：智能平台减少文书录入，AI辅助决策缩短办案周期。
2.证据链完整化：无人机、热成像等技术突破传统取证局限。
3.非接触式执法：人脸识别、大数据分析减少直接冲突。
伦理风险：
1.隐私边界模糊：监控设备过度采集个人信息可能侵犯隐私权。
2.数字鸿沟加剧：老年人等群体因不熟悉技术被排斥在执法流程外。
3.算法偏见问题：AI决策可能因训练数据偏差导致歧视性执法。
解析：
分析题需辩证看待问题，材料中“科技赋能”可从效率、证据、非接触三方面展开，风险需结合社会现实提出，避免泛泛而谈。
第三题（提出对策题·25分）
答案：
1.建立多方联动调解机制：联合社区网格员、外卖平台客服成立临时调解小组，当场协商。
2.推行“柔性执法”标准：对初次违规者以教育为主，发放劝导卡而非直接处罚。
3.优化基础设施配套：在外卖高发区增设非机动车停放点，减少占道现象。
4.加强行业培训与宣传：对骑手开展“兰州市文明出行”线上课程，播放执法案例警示片。
解析：
对策需结合基层实际，避免“一刀切”。措施需分层次，从即时解决（调解）到长效机制（培训）逐步推进。
第四题（应用文写作题·30分）
答案：
关于优化警力配置提升基层执法效能的调研报告
一、现状分析
兰州市七里河区公安分局2024年数据显示，辖区民警人均日接警量达23起，远超国家标准。基层所队存在“白天抓流动人员，晚上处理纠纷”的“两栖作战”现象，导致执法质量下降。
二、问题建议
1.动态调配机制：根据辖区治安热点区域，建立警力“柔性轮换”制度，重点时段增援。
2.警力资源整合：将辅警、网格员纳入执法辅助体系，负责信息采集、非现场处罚等基础工作。
3.科技赋能减负：推广移动执法APP，实现文书电子化、现场音视频实时上传，减轻文书负担。
三、实施路径
1.试点先行：在城关区选择3个派出所开展“警力矩阵”改革，评估后全市推广。
2.监督保障：成立专项督查组，每季度考核警力使用效率，与绩效挂钩。
解析：
应用文需符合公文格式，内容需分条列项，逻辑清晰。材料中“警力不足”是核心问题，对策需兼顾短期与长期。
第五题（文章论述题·40分）
标题：以规范化执法重塑警民信任
正文：
兰州市部分群众对公安执法的误解，源于执法行为与公众期待之间的断层。要弥合这一鸿沟，必须以规范化建设为抓手，让执法既有力度又有温度。
首先，制度是基础。兰州市公安局需细化《执法行为规范手册》，明确“使用警械的边界”“现场处置的流程”等关键节点，避免自由裁量权异化。例如，在处理外卖骑手纠纷时，民警应先录音录像，而后口头调解，用证据说话。
其次，科技是保障。材料显示，执法记录仪使用率不足60%，部分
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