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2025国考珠海市社区管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题1（10分）：

材料：

珠海市某社区近年来面临人口老龄化加剧、外来人口流动性大、社区治理资源不足等问题。社区通过“智慧养老平台”“积分制志愿服务”“网格化管理”等创新措施，取得一定成效，但也存在居民参与度不高、政策协同性不强、基层干部工作压力大等挑战。

要求：

请概括该社区在推进社区治理中面临的主要问题及创新做法。（不超过300字）

答案：

主要问题：一是人口结构失衡，老龄化加剧，养老服务需求大；二是外来人口多，流动性大，社区融合难；三是治理资源不足，基层干部压力大，政策协同性不强；四是居民参与度不高，自治能力弱。

创新做法：一是搭建“智慧养老平台”，提供远程医疗、生活照料等服务；二是推行“积分制志愿服务”，激发居民参与积极性；三是实施“网格化管理”，细化责任分工，提升服务效率。

解析：

本题答案围绕材料核心问题展开，分点清晰，语言精练。问题部分涵盖人口结构、治理资源、居民参与等关键点；做法部分突出“智慧养老”“积分制”“网格管理”等创新措施，紧扣社区管理实际。

2.题2（10分）：

材料：

珠海市某街道通过“三社联动”（社区、社会组织、社会企业）模式，推动社区服务提质增效。例如，引入社工机构开展青少年课后托管，联合企业打造“共享书屋”，但存在资金来源不稳定、社会组织专业能力不足、居民需求对接不精准等问题。

要求：

请概括“三社联动”模式在社区服务中的优势及当前存在的不足。（不超过350字）

答案：

优势：一是整合资源，发挥社区、社会组织、企业三方优势，提升服务效率；二是精准对接需求，通过专业服务满足居民多样化需求；三是创新服务形式，如课后托管、共享书屋等，丰富社区生活。

不足：一是资金来源不稳定，依赖短期项目支持；二是社会组织专业能力不足，服务同质化问题突出；三是居民需求调研不深入，服务对接不够精准。

解析：

答案结构分“优势”“不足”两大部分，逻辑清晰。优势部分突出资源整合、需求对接、服务创新等特点；不足部分聚焦资金、专业能力、需求精准度等现实问题，与社区管理实际紧密结合。

3.题3（10分）：

材料：

珠海市某社区开展“垃圾分类积分兑换”活动，初期效果显著，但后期参与率下降，部分居民习惯未养成，垃圾分类设施不足，清运不及时等问题凸显。

要求：

请概括该社区垃圾分类工作中取得的成绩及存在的问题。（不超过300字）

答案：

成绩：一是提升居民环保意识，部分居民养成垃圾分类习惯；二是通过积分兑换激励，参与率初期较高；三是创新宣传方式，增强活动吸引力。

问题：一是居民习惯未巩固，后期参与率下降；二是设施不足，部分区域垃圾桶短缺；三是清运不及时，影响分类效果；四是宣传覆盖面有限，部分老人、外来人口认知不足。

解析：

答案先总结成绩，再分析问题，层次分明。成绩部分突出“意识提升”“积分激励”“宣传创新”；问题部分涉及居民习惯、设施、清运、宣传等具体环节，反映社区治理的细节挑战。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

4.题4（15分）：

材料：

珠海市某社区通过“党建引领+居民自治”模式，提升社区治理效能。例如，成立“红色议事厅”，由社区党组织牵头，居民代表、网格员、志愿者共同参与决策；但也存在部分居民参与积极性不高、决策流程不够透明、矛盾调解机制不完善等问题。

要求：

请分析“党建引领+居民自治”模式的优势及面临的挑战。（不超过400字）

答案：

优势：一是强化组织领导，发挥党组织的核心作用，确保决策科学性；二是促进居民参与，通过议事厅等形式，增强居民的归属感和认同感；三是多元协同治理，整合社区、居民、志愿者等力量，提升治理效率。

挑战：一是部分居民参与积极性不高，存在“搭便车”现象；二是决策流程不够透明，易引发居民质疑；三是矛盾调解机制不完善，部分纠纷难以及时化解；四是基层干部压力大，专业能力不足，影响治理效果。

解析：

答案分“优势”“挑战”两部分，逻辑严密。优势部分突出组织引领、居民参与、多元协同等特点；挑战部分涉及居民积极性、决策透明度、矛盾调解、干部能力等问题，紧扣社区治理的实践难题。

5.题5（15分）：

材料：

珠海市某社区开展“社区微更新”项目，改造老旧小区环境，但部分居民因利益诉求不同产生分歧，施工噪音扰民、资金分配不均等问题也引发争议。

要求：

请分析“社区微更新”项目在推进过程中可能遇到的主要矛盾及解决思路。（不超过400字）

答案：

矛盾：一是居民利益诉求多元，部分人反对改造方案；二是施工扰民，影响居民生活；三是资金分配不均，引发公平性质疑；四是长效管护机制缺失，改造效果难持续。

解决思路：一是充分调研，倾听居民意见，协商制定改造方案；二是优化施工安排，减少