2025年乡村振兴心得体会经典优秀范文三篇 .pdfVIP

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

乡村振兴心得体会经典优秀范文三篇

乡村振兴心得体会经典优秀范文三篇

实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，

坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自

然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。下面是小编给大家带来的乡村振

兴心得体会经典优秀范文三篇，希望能帮助到大家！

乡村振兴心得体会篇一

实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在

首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下

人才而用之。

（一）大力培育新型职业农民。全面建立职业农民制度，完善配套政

策体系。实施新型职业农民培育工程。支持新型职业农民通过弹性学制参

加中高等农业职业教育。创新培训机制，支持农民专业合作社、专业技术

协会、龙头企业等主体承担培训。引导符合条件的新型职业农民参加城镇

职工养老、医疗等社会保障制度。鼓励各地开展职业农民职称评定试点。

（二）加强农村专业人才队伍建设。建立县域专业人才统筹使用制

度，提高农村专业人才服务保障能力。推动人才管理职能部门简政放权，

保障和落实基层用人主体自主权。推行乡村教师县管校聘。实施好边远贫

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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划，继续实施三支一扶、特

岗教师计划等，组织实施高校毕业生基层成长计划。支持地方高等学校、

职业院校综合利用教育培训资源，灵活设置专业（方向），创新人才培养

模式，为乡村振兴培养专业化人才。扶持培养一批农业职业经理人、经纪

人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。

（三）发挥科技人才支撑作用。全面建立高等院校、科研院所等事业

单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度，保障其

在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。深入实施农业科研杰出

人才计划和杰出青年农业科学家项目。健全种业等领域科研人员以知识产

权明晰为基础、以知识价值为导向的分配政策。探索公益性和经营性农技

推广融合发展机制，允许农技人员通过提供增值服务合理取酬。全面实施

农技推广服务特聘计划。

（四）鼓励社会各界投身乡村建设。建立有效激励机制，以乡情乡愁

为纽带，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建

筑师、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项

目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。研究制定

管理办法，允许符合要求的公职人员回乡任职。吸引更多人才投身现代农

业，培养造就新农民。加快制定鼓励引导工商资本参与乡村振兴的指导意

见，落实和完善融资贷款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政

策，明确政策边界，保护好农民利益。发挥工会、共青团、妇联、科协、

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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

残联等群团组织的优势和力量，发挥各民主党派、工商联、无党派人士等

积极作用，支持农村产业发展、生态环境保护、乡风文明建设、农村弱势

群体关爱等。实施乡村振兴巾帼行动。加强对下乡组织和人员的管理服

务，使之成为乡村振兴的建设性力量。

（五）创新乡村人才培育引进使用机制。建立自主培养与人才引进相

结合，学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举的人力资源开发机

制。建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制。全面建立城市

医生教师、科技文化人员等定期服务乡村机制。研究制定鼓励城市专业人

才参与乡村振