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2025国考南京市机关事务岗位申论模拟题及答案
第一题（案例分析题，15分）
背景材料：
南京市近年来大力推进机关事务管理现代化，探索“智慧后勤”建设模式。某机关事务管理局通过引入物联网技术，实现办公区能耗实时监测、会议室智能预约、公务用车精准调度等功能，显著提升了资源利用效率。然而，在推广过程中也面临一些问题：部分工作人员对新技术接受度不高，认为操作复杂；老旧设施改造周期长、成本高；数据共享存在壁垒，不同部门间信息不互通。
问题：
结合材料，分析南京市机关事务管理中“智慧后勤”建设面临的主要挑战，并提出改进建议。（要求：条理清晰，措施具体，不超过400字）
第二题（对策建议题，20分）
背景材料：
南京市某单位在开展公务接待管理时发现，部分部门存在接待标准执行不严、费用报销不规范等问题。为加强管理，该单位制定了《公务接待管理办法》，但实际执行效果有限。调查发现，原因包括：制度宣传不到位、监督机制不健全、工作人员业务能力不足等。
问题：
请针对上述问题，提出加强公务接待管理的具体措施。（要求：针对性强，措施可行，不超过500字）
第三题（公文写作题，25分）
背景材料：
为响应南京市“绿色机关”创建行动，某单位需制定《节能降耗倡议书》，号召全体职工参与。倡议书需明确节能目标、具体行动及奖惩机制，并体现机关事务管理的专业性。
问题：
请代该单位草拟一份《节能降耗倡议书》，字数不少于600字。
第四题（文章论述题，40分）
背景材料：
近年来，南京市机关事务管理注重“以人为本”理念，通过优化食堂服务、改善办公环境、开展职工文体活动等措施，提升职工满意度。但部分职工反映，事务性工作仍较繁杂，个人发展空间有限。
问题：
结合材料，联系南京市机关事务管理实际，论述如何更好地平衡管理效能与职工需求。（要求：观点明确，论据充分，结构完整，不少于800字）
答案及解析
第一题（答案及解析）
答案：
挑战：
1.技术接受度低：部分工作人员对物联网等新技术存在畏难情绪，影响推广效果。
2.设施改造滞后：老旧设施更新周期长、成本高，制约智慧化进程。
3.数据壁垒突出：部门间信息不共享，导致资源调度效率低下。
改进建议：
1.加强培训宣传：通过操作演示、案例分享等方式提升职工对新技术的认知与使用能力。
2.分步推进改造：优先改造高频使用的设施，并争取政策资金支持，分期实施。
3.建立数据共享平台：打破部门壁垒，实现能耗、车辆等数据互联互通，提升管理协同性。
解析：
本题考查对机关事务管理中“智慧后勤”建设问题的分析能力。答案需紧扣材料，提炼出技术、设施、数据三大挑战，并针对性提出改进措施。建议部分需体现可操作性，如“分步推进改造”“建立数据共享平台”等，避免空泛表述。
第二题（答案及解析）
答案：
具体措施：
1.强化制度宣传：通过专题培训、制度手册、线上专栏等形式，确保每位职工知晓接待标准。
2.完善监督机制：设立公务接待监督小组，定期抽查报销记录，对违规行为严肃处理。
3.提升业务能力：组织财务、行政人员参加业务培训，重点学习接待标准与报销流程。
4.引入信息化手段：开发公务接待管理系统，实现费用自动审核、异常预警等功能。
5.建立责任清单：明确部门负责人为第一责任人，压实管理责任。
解析：
本题需针对公务接待管理中的问题提出解决方案。答案需从宣传、监督、能力、技术、责任五个维度展开，措施需具体可执行，如“开发公务接待管理系统”“建立责任清单”等，避免原则性表述。
第三题（答案及解析）
答案：
《节能降耗倡议书》
全体职工：
为响应南京市“绿色机关”创建行动，推动机关事务管理高质量发展，我们倡议：
一、增强节能意识
自觉践行“随手关灯、节约用水、双面用纸”等低碳习惯，杜绝“长明灯”“长流水”现象。
二、参与节能行动
1.优先选择楼梯而非电梯；
2.使用节能设备，如LED灯、节水器具；
3.合理设置空调温度（26℃以上）；
4.推广无纸化办公，减少一次性用品使用。
三、强化监督考核
部门负责人带头示范，设立节能监督员，定期公示各科室能耗数据，对节能先进者予以表彰。
让我们携手共建绿色机关，为南京生态文明建设贡献力量！
解析：
倡议书需突出机关事务管理的专业性，如“优化食堂供餐减少浪费”“公务用车定点维修降低油耗”等。语言需简洁有力，避免冗长表述，同时体现奖惩机制，如“表彰先进者”“定期公示数据”等。
第四题（答案及解析）
答案：
论点：平衡管理效能与职工需求需以“精细化管理”和“人文关怀”双轮驱动。
分论点：
1.精细化管理提升效率：通过流程优化、技术赋能，减少事务性工作负担。
2.人文关怀激发活力：关注职工成长，提供发展平台，增强归属感。
3.协同推进才能共赢：管
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